6月24日，暑期技能大培訓推進會在蘇州舉行。在市委、市政府統一部署下，本次活動統籌調動人社、教育、商務等20多個部門力量，構建政府主導、企業主體、校企貫通、多方參與的職業技能培訓新格局。

　　此次暑期大培訓，按照“産業發展需要什麼就培訓什麼”的導向，廣泛調動在蘇的73所在蘇高校、職業學校、技工院校資源，匯聚194家民辦職業技能培訓機構、102家市級公共實訓基地等力量，聚焦重點人群積極開展十大培訓專項計劃，支持引導更多勞動者實現技能成才、技能就業、技能增收，著力塑造技能強市的良好生態，加快構建就業友好型城市。

全市行業協會培訓大聯盟成立儀式

　　針對新興産業發展趨勢，蘇州在新工種評價資源開發方面持續發力，率先開發了5個省級行業評價規範（佔全省62.5%），及時將市場需求轉化為培訓標準和評價體系，以新産業、新業態拓展就業新空間。目前，蘇州市已先後開發了9個國家職業標準、23個江蘇省技能人才評價標準和35個江蘇省職業技能等級認定題庫。

“技能大師、技能冠軍進校園”授旗儀式

　　近年來，蘇州積極實施“技能強市”行動，不斷健全“引育留用”機制，加速高品質技能人才供給，為推動新質生産力和高品質就業提供堅實技能人才支撐。截至2024年底，全市通過企業技能人才自主評價獲得職業技能等級證書42.24萬人，蘇州高技能人才突破109萬人；加速構建“1+N”公共實訓基地建設，創新推出百萬“姑蘇工匠”職業技能提升工程，依託重點行業、大型企業、職業（技工）院校等建成市級高技能人才公共實訓基地102家，其中國家級4家、省級15家；在全國率先推出項目制培訓，針對市場急需但國內沒有統一的職業標準背景下，聚焦電子信息、裝備製造、生物醫藥、先進材料、人工智能、數字經濟等主導産業，靈活匹配市場需求開展針對性培訓，促進培訓與産業無縫對接，累計發佈生物醫藥、智慧製造等重點産業項目制培訓專業（工種）294個，培訓合格5.65萬人；緊扣“智轉數改”需求構築數字技能全鏈條培育體系，累計培育“數字工匠”13.14萬人。

高技能人才公共實訓基地授牌儀式

　　蘇州擦亮“吳地工匠”職業技能競賽品牌，鼓勵各行業開展練兵比武，2024年市級競賽超80場，其中圍繞“1030”産業體系、低空經濟、跨境電商、鄉村振興等重點領域賽項超60%，與企業用人需求保持同頻共振；探索建立中德、中日和台灣地區職業技能比照認定“蘇州集群”，江蘇省最新發佈的國（境）外職業技能比照認定目錄中，17個為蘇州申報項目，佔全省70.8%。目前，已有422位國（境）外職業技能證書持有者通過比照認定獲得相應的職業技能等級證書。

鄉村培訓中心授牌儀式

　　蘇州人社部門“送技下鄉”開展以來，已有超3400人參加了118期職業技能培訓；落實人社部“新八級工”制度，率先在蘇州龍頭企業開展特級技師和首席技師評聘試點，蘇州19家試點企業評審出62位特級技師、7位首席技師，試點企業數、特級技師數、首席技師數均位列全省第一。全市14名高技能人才享受國務院政府特殊津貼，80名高技能人才獲評“江蘇大工匠”“江蘇工匠”。

産教融合校企合作簽約

在蘇高校、職業院校與企業開展社會化培訓簽約

　　暑期既是在蘇高校、職業院校培訓資源集中釋放的窗口期，也是各類重點人群培訓的黃金期。在這樣的大背景下，蘇州市委、市政府研究推出“技能照亮前程”暑期技能大培訓，既是深入貫徹中央決策部署的具體行動，也是回應社會各方期盼的關鍵舉措，把握了時與機，體現了精與準，匹配了供與需。會上，2025年省級技能人才評價技術資源（蘇州開發）發佈。（文/圖 蘇軒）