近日，淮安盱眙縣技術工人電工培訓班正式開班，標誌著“南北結對·技能提升”盱眙縣技能培訓項目正式啟動。首期培訓班吸引了32名學員參與，他們將在專業指導下系統學習電工技能，提升就業能力，為今後的職業發展打下堅實基礎。

　　作為2025年寧淮掛鉤合作的重要內容，該項目秉持“定向産業輸血”轉向“雙向人才造血”的理念，聚焦技能人才培養，助力盱眙高品質發展。

　　從“無”到“有”：擦亮技能培訓第一束光

　　“以前一直想學電焊，但苦於沒有機會。現在看到‘盱眙就業’發佈的培訓信息，我第一時間報了名。”參訓學員黃偉表示，“家附近的工業企業越來越多，相關的崗位招聘也很多，這次機會來之不易，我要好好把握，爭取拿到證書，多掌握一項就業本領。”

實訓現場

　　像黃偉這樣零基礎卻渴望改變現狀的勞動者還有很多。此次培訓以“零基礎小白也能行”為宣傳口號，激發了廣大勞動者的參與熱情。截至目前，已有285人報名參加各類技能培訓。

　　本次培訓由盱眙縣人社部門主辦，南京交通技師學院承辦。依託南京優質教育資源和豐富的職業技能培訓經驗，項目將幫助本地轉移勞動力轉型為企業急需的技能型人才，實現從“不會”到“會”的轉變。據了解，盱眙縣預計全年將開展技能工種培訓20余期，惠及群眾1000余人次。

　　從“低”到“高”：繪就技能人才成長藍圖

　　“我們企業有不少一線操作工，但高級技工嚴重短缺。現在企業轉型升級迫在眉睫，從外地招人又不太現實。如果能把現有員工培養成高級工就好了。”盱眙偉復能源公司負責人向人社部門表達了企業的迫切需求。

現場教學

　　如何推動技能水準從“低”向“高”躍升？盱眙積極借鑒南京先進經驗，結合本地實際，探索出一條“政企協同、産教融合”的新路徑。一方面，鼓勵企業作為用人和培養的“雙責任主體”，靈活開展崗前培訓、在崗提升培訓等多樣化形式；另一方面，引導企業實施“師帶徒”“老帶新”等“生産線上”的實操教學，並支持有條件的企業建設高技能人才培訓基地、實訓中心，自主開展職業技能等級認定。目前，全縣已有5家企業組織開展了30余期崗位技能培訓，覆蓋多個行業領域。

　　與此同時，為減輕企業培訓壓力，盱眙還重新梳理並推出一系列惠企政策，實行“免申報、暢通領、線上辦”等便捷服務舉措，真金白銀助企紓困。截至目前，已為2436人發放技能提升補貼共計181.75萬元，為188人發放崗前培訓補貼9.4萬元。

　　從“新”到“興”：技能培訓賦能鄉村振興

　　盛夏七月，在盱眙石馬山生態農業綜合開發有限公司的碧根果園裏，幾十名果農正聆聽專家授課。課堂上，老師詳細講解了果樹修剪的目的、原則、方法及注意事項；隨後，大家走進果園實地觀摩示範操作，學習如何根據樹體生長情況和品種特性進行科學修剪。

　　“其實我們種植碧根果很多年了，但收成好壞全憑經驗，不敢輕易嘗試新技術。”果農張德福坦言，“聽説南京來的專家要下鄉授課，我立馬報了名。”經過為期7天的系統培訓，張德福順利獲得碧根果種植專業技術證書。結業典禮當天，他的女兒也特地趕來見證父親的“畢業時刻”。張德福笑著説：“沒想到我比孩子還早畢業，這張證書不僅是一門技術，更是我們全家的新希望！”這樣的故事，正是盱眙縣南北結對幫扶技能提升項目的生動縮影。技能培訓，正悄然改變著鄉村百姓的生活軌跡。

　　盱眙縣人力資源和社會保障局局長楊金昌介紹，今年計劃圍繞13個重點工種開展技能培訓，目標覆蓋2980人次，確保參訓人員基本掌握一技之長，逐步建成一支“高、中、低”梯次分明、素質優良、數量充足、結構合理、技能精湛的人才隊伍。“我們將繼續深化寧淮合作機制，聚焦産業發展和群眾所需，推動技能培訓走深走實，讓更多勞動者在家門口實現技能提升、穩定就業、增收致富。”楊金昌説。（文/圖 孫青 陳曦 徐素素）