夏日炎炎，為關愛新就業工作者，泰州市海陵區採取“法治隨行+協商議事+託管教育”的方式，構建起覆蓋物質關懷、權益維護、家庭法治生態的全鏈條服務體系，為新就業群體撐起堅實的法治保護傘。

　　法治隨行守護全程無憂。海陵區將法治元素插入親“新”驛站“夏日送清涼”行動，在給新就業群體贈送的清涼禮包裏，擺放法律顧問精心整理勞動合同法中薪酬結算、工時約定等條款的“法治小貼士”；“法律明白人”穿插式值班，結合騎手交通事故頻發的現狀，現場解讀道路交通安全法中非機動車行駛規範，提醒他們佩戴頭盔、不逆行超速；聯動“新就業群體法律諮詢點”線下平臺與“蘇解紛”線上平臺，提供24小時答疑服務，為新就業群體安全保護築牢堅實防線。

為新就業群體贈送的清涼法治禮包

　　協商議事助力權益保障。海陵區城北街道推動新就業群體權益保障從“被動維權”邁向“主動治未病”，創新“123”協商議事機制，構建“調研-協商-回訪”閉環體系，聚焦解決實際問題這一目標，搭建溝通平臺，引導新就業群體參與民主決策，增強其獲得感；建強兩個陣地，線下依託“景行空間”打造“景行e家”，提供交流場所，線上開通“協商議事”小程式，增設實用功能，推動與基層治理深度融合；遵循“商前調研、協商議事、跟蹤回訪”三項原則，商前調研了解需求，協商議事借信息技術提效，跟蹤回訪落實成果並通報進展。

“萌法課堂”活動現場

　　託管教育解除後顧之憂。海陵區司法局依託“青仔公益暑托班”，精心打造“萌法課堂”法治品牌。組織模擬法庭活動，讓青少年沉浸式體驗庭審流程，增強法治思維；邀請法律顧問、“五老”志願者開設法治講座，結合未成年人保護、網絡安全等熱點案例，以互動拼圖、答題競賽等形式深化法律認知。此外，整合高校師範生、在職教師等志願者資源，將法治教育融入興趣拓展課程，形成“教育+託管+法治”的立體化服務模式。截至目前已開展法治活動16場，服務新就業子女200余人次。（文/圖 李玲）