涵養廉潔文化，夯實從業根基。2026年以來，國網徐州市賈汪區供電公司堅持將廉潔教育融入日常、抓在經常，面向職工家屬、青年員工等不同群體開展分眾化、精準化廉潔文化建設活動，以文化浸潤與制度約束雙向發力，持續營造風清氣正的從業生態。

　　家庭助廉，築牢後方防線。近日，該公司舉辦2026年職工家屬“廉潔開放日”活動，以“融廉於心 踐廉于行”為主題，設置“學·廉”行、“青·廉”説、“助·廉”談三個環節。職工家屬共同觀看廉潔家風視頻《清廉中國——有一种家風叫不搞特殊》，青年員工代表結合崗位實際分享廉潔從業感悟，家屬代表圍繞如何當好“廉內助”、守好“幸福門”交流經驗，用親情力量築牢家庭廉潔防線。活動強調，要以合規管理為根基，以重點領域風險防控為關鍵，以酒駕醉駕整治為抓手，織密織牢紀律作風防線。

　　“青廉”工程，扣好“第一粒扣子”。青年員工是企業發展的生力軍，也是廉潔教育的重點群體。公司紀委明確提出“三要”工作要求，引導青年員工築牢思想防線、嚴守工作規矩、守住小事小節。通過開設廉政教育課堂、組織觀看警示案例、開展“以案説法”專題學習等方式，幫助青年員工從反面典型中汲取教訓，推動廉潔理念入腦入心。同時，推行崗位廉潔風險清單化管理，幫助青年員工厘清本崗位廉潔隱患點，依規辦事、按章操作，將廉潔承諾融入每一項工作細節。

　　常態長效，鞏固建設成果。該公司堅持把廉潔文化建設與合規管理、風險防控有機結合，聚焦光伏並網、農灌用電、充電樁報裝等群眾關注度高、業務頻次高的重點領域，常態化開展合規隱患、廉潔隱患雙排查、雙整治。全面梳理崗位廉潔風險、業務操作風險、流程管控風險，建立動態更新臺賬，實行分級分類管控、閉環銷號管理，切實將廉潔文化軟實力轉化為企業治理硬支撐。

　　從“駐點式”監督的制度創新，到風腐同查同治的機制探索，再到家庭助廉、“青廉”工程的文化浸潤，國網徐州市賈汪區供電公司正以系統思維一體推進“三不腐”，為基層供電企業廉潔治理提供了一份具有借鑒意義的實踐樣本。（文 趙岩）