2026年以來，蘇州市相城區黃橋街道系統構建“1334”幹部教育培訓體系，創新推出“啟航、領航、遠航”三大培養計劃。近日，作為“領航”計劃重要內容，“橋接未來”中青年幹部國際化專業化能力提升班在蘇州大學開班。來自機關、村（社區）的19名中層骨幹與年輕幹部參加為期三天的全脫産封閉式培訓，開展開拓視野、更新觀念、蓄勢賦能的集中學習。

培訓合影

　　培訓班緊扣“十五五”時期經濟社會發展目標，邀請專家學者開展理論授課，夯實學員思想根基；同步開展“原著研讀·學思踐悟”讀書交流會，推動學員深學細悟黨的創新理論，做到學思用貫通；圍繞當下國際形勢與發展任務，開設《當前國際關係背景下的經濟形勢及應對》專題輔導，剖析複雜國際環境中的機遇與挑戰，引導學員立足宏觀視角謀劃基層工作。

培訓學習現場

　　課程圍繞安全生産、社會治理等重點工作，設置《數字賦能智慧治理 提升基層治理現代化水準》等精品課程，強化學員底線思維，提升運用數字化工具破解基層難題的能力。圍繞黨建引領基層治理現代化開展結構化研討，學員立足網格管理、多元共治等實際工作，集思廣益研討形成務實工作思路。

培訓學習現場

　　培訓班設置《人工智能發展現狀及其影響》課程，幫助學員把握産業發展方向，為街道搶抓“十五五”發展機遇、優化産業佈局積蓄知識力量。借助“青年思享匯”研討、“我為黃橋獻一策”電梯演講等載體，學員結合所學與崗位實際交流感悟，圍繞産城融合、民生改善等議題建言獻策，充分展現中青年幹部擔當作為的精神風貌。

　　全體學員在思想淬煉中築牢信念，紛紛表示，此次培訓內容充實，有效拓寬了工作視野，後續將把學習所得轉化為幹事動力，立足崗位履職盡責。

　　下一步，黃橋街道將持續做強“橋接未來”幹部教育品牌，落實全鏈條培養、全週期管理、全方位賦能，不斷提升幹部隊伍專業素養、實戰本領與國際視野，為書寫中國式現代化黃橋篇章築牢組織與人才保障。（文/圖 相黃軒）