近日，國網徐州沛縣供電公司紀委立足基層崗位實際，持續推動廉潔教育向一線延伸、向日常融入，通過案例警示、崗位提醒、交流研討等方式，將廉潔教育送進班組、供電所，引導幹部員工知敬畏、存戒懼、守底線，讓清風正氣浸潤基層一線。

　　“哪些看似平常的業務環節容易産生廉潔風險？”“面對客戶請托、人情往來，應該怎樣守好紀律邊界？”在基層班所廉潔教育中，公司紀委改變以往單向灌輸的教育方式，把紀律要求與具體崗位、業務場景結合起來，圍繞供電服務、工程建設、物資管理等重點領域，通過剖析典型案例、講解紀律規定、交流崗位風險等方式，把“身邊事”變成“活教材”，讓幹部員工聽得懂、記得住、用得上。

　　案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。公司紀委注重發揮典型案例警示作用，選取與基層崗位關聯度高的案例，圍繞問題表現、風險成因和紀法後果進行剖析，引導幹部員工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在對照反思中找差距、明底線。各班所結合班組會議、安全日活動等載體開展交流討論，讓紀律教育由“集中學一次”逐步轉變為“日常經常學”，不斷增強教育的針對性和感染力。

　　廉潔教育的落腳點在於規範履職、改進作風。公司紀委堅持把廉潔教育與基層作風建設相結合，引導幹部員工正確認識和使用手中的“小微權力”，在服務群眾、業務辦理和日常管理中自覺按制度辦事、按流程履職。圍繞基層工作中容易出現的苗頭性、傾向性問題，加強教育提醒和風險提示，推動幹部員工從“要我廉”向“我要廉”轉變，把紀律規矩真正內化為日用而不覺的言行準則。

　　陣地建在基層，清風吹到一線。下一步，國網徐州沛縣供電公司紀委將持續豐富廉潔教育載體，把紀律教育、警示教育與崗位風險防控有機結合，進一步推動廉潔文化融入班所建設和日常工作，以清廉作風和規範履職為公司高品質發展提供堅強保障。（文 許鑫）