近年來，景德鎮市珠山區扭住人才驅動發展這個“牛鼻子”，打造全方位支撐的政策矩陣，拓寬全維度培育的平臺渠道，優化全方位服務的發展環境，圍繞人才引育用留全過程，打造人才集聚高地，為把“千年瓷都”這張靚麗名片擦得更亮提供了人才支撐。

　　打造全方位支撐的政策矩陣，做好引才“護航員”

　　從居留落戶、住房保障、子女就學等人才最關注的生活要素入手，探索制定《關於打造珠山區高品質發展人才聚集地的實施辦法》《珠山區中長期人才發展規劃（2023-2030）暨景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區人才戰略規劃》等“一攬子”規劃政策，吸引全世界各地的人才集聚珠山。

　　促進人才落戶“一件事”辦理。把優化人才落戶機製作為引才的首要改革任務來抓，通過去重精簡審批要素、重組優化審批流程，將公安分局、人社局、醫保局等3個部門的7件事整合為“一件事”，減少了6個辦理環節、7份證明材料，將辦理時限由7日壓縮至1日。線下實行“一次告知一個窗口一次辦結”，線上依託“贛服通”珠山分廳實現“指尖”辦理，切實做到讓人才落戶“只跑一次”或“一次不跑”。

　　保障住房公寓實現人才“安家夢”。通過共建、自建、租賃或整合現有房源等方式，在江西省高層次人才聚集地新建224套人才公寓，並在規費繳納、公共服務配套等方面給予優先保障，提供優租和免租、低租政策。目前，已有54名人才在人才公寓圓了“安家夢”。

　　完善子女入學鋪就人才“無憂行”。按照“地域相鄰、就近就便”的原則，無條件安排認定為江西省高層次人才的子女入學，全面保障就業、務工等其他類型人員子女公平入學，做到適齡兒童“應入盡入”。去年以來，珠山區妥善安排了62名人才子女就讀，解決了11432名外來創業就業人員子女就讀，彰顯了珠山溫度。

　　拓寬全維度培育的平臺渠道，用活人才“一池水”

　　堅持“黨管人才”原則，建強“景漂”流動黨委，激活“景漂”協會向心力，為不同層次、不同專業、不同領域“景漂”的人才提供“定制化”“個性化”培育的平臺渠道，讓“景漂”人才在各條戰線上人盡其才。

　　打造“産業集群+電商矩陣”人才培育平臺。在“景漂”人才最大集聚地——陶源谷，打造了近2000平方米的“景漂”人才服務運營中心，設置了“一站式”人才服務大廳、青年創客微市集等多個功能區。通過推行“黨委主導、企業參與、市場運營”服務模式，打造了以“景漂之家”為中心，聯結三寶陶瓷創意設計谷、瓷緣境文工旅遊、三寶蓬老鴉灘大件陶瓷生産、樊家井倣古陶瓷銷售、雕塑瓷廠大學生創新創業、陶藝街特色街區等“一中心多園”的全域大眾創新創業産業集群和以央視網瓷、藝次元等數字經濟産業園為板塊，抖音、亞馬遜、小紅書等平臺有機互補的百億級“多園全網”電商矩陣，培育了2萬餘名具有創新思維、創業精神和社會擔當的新時代創客。成立珠山區國瓷聯盟、陶瓷創意設計協會，建設陶瓷人才發展服務平臺，僅雕塑瓷廠産業聚集地就為37名黨員、64名“景漂”和200多名陶瓷文化人才提供創新創業平臺。

　　搭建校地企三方協同聯動合作平臺。與清華大學、同濟大學等知名高校建立合作關係，促進博奧生物集團有限公司與珠山區龍珠投資控股集團有限公司和第一人民醫院合作，以生物晶片技術和陶瓷文化深度融合為研究方向，藝術與健康院士工作站成功落地陶源谷，推動陶源谷藝術療愈特質與“産學研”、文工旅緊密結合。攜手同濟大學藝術與傳媒學院合作建設産教融合創新實踐基地，構建産教融合新平臺，組織100余名本地高校生和“景漂”代表赴外考察學習，接待3000余名外地高校師生赴景學習。

　　創建國際化陶瓷文化交流互通平臺。堅持以全球視野提升“引進來”的吸引力，在陶溪川文創街區、陶源谷等“洋景漂”聚集區建立國際化社區，建設服務站，提供項目申報、綠卡落戶等集成化、幫代辦服務。連續舉辦七屆“三寶論壇”，辦好國際陶瓷藝術雙年展、“中國(景德鎮)陶瓷創意設計分享暨新品發佈會”“遇見•愈見-2024藝術療愈國際研討會”“2024年海峽兩岸（景德鎮）陶瓷文化交流”等高端國際論壇，通過瓷源境文工旅特色産業園面向全球招商引才，“TikTok”賦能跨境電商等方式，引進了近5000名海外人才。堅持以更積極主動的姿態提升“走出去”的競爭力，積極參與“瓷上中國•景德鎮”等境外文旅宣傳推介活動，打造三寶蓬Z世代國際青年文化交流基地，依託景德鎮陶瓷大學等高等學府拓展國際學術合作交流，打造集“文創+藝術+旅遊”的藝術聚落，為人才對話世界提供強力支撐。

　　優化全方位服務的發展環境，植好棲才“生態林”

　　通過完善優才服務機制，精準對接人才需求；提升人才服務效能，確保服務高效便捷；優化人才創業環境，提供廣闊發展空間，全力營造“近悅遠來”的良好發展環境，廣納天下英才。

　　完善優才服務機制。建立健全“景漂”流動黨員服務機制，在“景漂之家”、零距離“洋景漂”工作服務站等平臺基礎上，設立“景漂驛站”，成立正科級事業單位“景漂”人才中心，中心設置一正二副，為人才在珠山落戶、安居、醫療、教育提供全面保障。今年，共服務182名人才進行市級産業人才的申報，並協助珠山區34名人才子女入學。開展了“開講”28講，“留景生活創業”分享沙龍28期，“景漂青年説”18場，參加人數達2000余人。

　　提升人才服務效能。圍繞“近悅遠來”目標，緊扣人才需求，實現人才認定、職稱評定、人才申報、金融幫扶等初審事項“一窗辦理”。與央美、鄭州輕工業大學、西安電子科技大學等全國40多所高校建立産學研長效機制，通過實施“百工百匠”非遺傳承項目，開展以師徒技藝傳承、創業幫扶等4大類10余項內容為主的培養計劃，加強“景漂”人才政治思想凝聚，增強人才的政治認同感和向心力。近年來，組織非遺師徒結對40組，引育在校“景漂”青年100余人，幫助200余名人才認定為“3+1+X”産業人才。

　　優化人才創業環境。打造了江西省首個自由職業美術師社區服務站，通過每年安排500萬人才專項扶持基金，在洛客谷、跨境電商産業園等産業集聚區靠前設立知識産權保護工作室，成立“珠山區陶瓷創客知識産權服務中心”，搭建集外觀設計、版權申請等九大功能模組于一體的運營服務（信息）網絡平臺，開展跨區域知識産權聯合執法，給人才創新吃下“定心丸”。（文 周淩）