今年以來，贛州市章貢區人社局聚焦婦女就業創業需求，通過“培訓賦能、創業搭臺、幫扶護航”三項舉措，精準破解婦女就業難題，激活婦女創業活力，推動婦女實現更高品質就業。
以“訓”強技能，築牢就業根基。依託53個“就業之家”構建“城區15分鐘就業服務圈”，針對寶媽等重點婦女群體，打造“章貢月嫂”特色服務陣地，通過“崗位開發+技能培訓+跟蹤服務”一體化模式，培育260名專業月嫂，打響婦女就業“金字招牌”。同時，構建“摸清需求+教培先行+崗位跟進”閉環服務機制，開設家政服務、手工製作、電子商務等新業態培訓課程。今年以來，已開展就業創業培訓96期3659人，其中培訓女性1665人，有效推動婦女技能與崗位需求精準適配。
以“創”搭平臺，激發創業活力。積極落實創業扶持政策，重點向婦女創業者傾斜，通過“設備免租+差額補貼”組合政策，降低婦女創業成本。今年6月，為33名就業困難的女性創業者發放“創業小推車”，並配套提供創業跟蹤指導服務。創新推廣“線上辦貸+信用擔保+實地走訪”服務模式，簡化貸款流程，提高扶持效率。今年以來，發放創業擔保貸款3.01億元，其中，扶持202名婦女創業，帶動880名女性實現就業，區域婦女創業活力持續提升。
以“扶”優服務，拓寬就業渠道。在“5+2就業之家”設立“媽媽崗”服務專窗，線上線下同步徵集客服專員、收銀員、母嬰導購等適合寶媽的崗位1586個，精準匹配婦女就業需求。常態化開展“媽媽崗”專場招聘會等就業服務活動，搭建用人單位與婦女求職者面對面交流平臺，促進人崗精準對接。創新運用“大數據+鐵腳板”服務模式，線上舉辦16場直播帶崗活動，線下開展39場專項招聘會，累計組織1856家次企業提供崗位超1.2萬個，達成就業意向1.1萬餘人次，有效打破就業供需信息壁壘。（文 陳越）
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