如何破解基層執法“不會幹、幹不好”的痛點？如何將副科級幹部的“個人經驗”轉化為全支隊的“集體智慧”？ 金秋十月，江西省交通運輸執法局一支隊以一場聚焦“練本領、比技能、務實功”的基層大隊副科級幹部業務大比拼活動，給出了擲地有聲的答案 ——12 名基層副科級幹部走上講臺，以“實戰授課”為刃，在三尺講臺間淬煉執法鐵軍本領，為服務交通強省建設注入專業動能。
活動現場
“缺什麼補什麼，懂什麼教什麼”，此次業務比拼打破“統一命題”的傳統模式，創新推行“自助餐式”選題機制。選手既可以深耕“單一領域的細分痛點”，也支持探索“跨領域的協同解法”。有的聚焦“涉路活動施工監管”，拆解如何開展“事前核查、事中巡查、事後復盤”；有的針對“首違不罰、輕微免罰”，分享“合法、合理、合情適用情況”；還有的圍繞“公路附屬設施損壞處理”，梳理履行法定職責的規範化操作流程。
每人15分鐘的授課，邏輯清晰的講解、圖文並茂的課件、生動鮮活的實踐案例，不僅精準契合“內容有指導意義、能解決具體問題”的要求，更讓學員在交流中拓寬思路、補齊短板。“以前總覺得自己的經驗足夠應付日常工作，這次備課才發現，把‘怎麼幹’梳理成‘怎麼教’，反而補上了很多知識漏洞。”剛結束授課的一名副科級幹部坦言。台下學員也深有感觸：“都是身邊人講身邊事，方法學了就能用，很接地氣。”
活動合影
“業務大比拼不是終點，而是推動執法能力提升的新起點。”該支隊負責人強調，此次活動的核心目標在於以賽促學、以學促幹，後續支隊將系統梳理此次比拼中的優秀課件，通過“業務我來講”大課堂等載體進行全員分享，還將建立常態化業務交流機制，定期組織執法骨幹分享經驗、研討難題，持續破解基層執法“本領恐慌”。
從“一場比賽”到“一項機制”，從“個人出彩”到“集體提升”，此次業務比拼是立足“十四五”收官、“十五五”謀劃關鍵節點的務實舉措。江西省交通運輸執法局一支隊將以業務大比拼為抓手，朝著“拉得出、衝得上、打得贏”的執法鐵軍目標穩步前行，為破解執法難題、服務交通強省建設、推動交通運輸執法事業高品質發展注入持久動能。（文/圖 劉曉嵐）
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