11月5日下午，江西工程學院舉辦首屆簡歷設計暨AI模擬面試大賽。本次大賽以“AI賦能·簡出風采，歷煉未來”為主題，旨在通過實戰模擬提升學生求職競爭力，精準對接企業用人需求，幫助學生掌握簡歷設計與AI面試技巧，為高品質就業奠定堅實基礎。該校黨委副書記、副校長馮赟出席大賽並致辭。大賽邀請該校沈龍輝、郭偉光、謝濃、李亞備、傅小龍5位老師擔任評委。
活動現場
馮赟在致辭中指出，當前，全球經濟與科技變革加速演進，AI技術正深刻重塑就業市場結構。2026屆高校畢業生規模預計接近1300萬人，就業競爭進入“精準化、數智化”新階段。
馮赟強調，簡歷是求職的“第一名片”，面試是展示自我的“關鍵窗口”。面對“AI+職場”的新趨勢，畢業生不僅需要紮實的專業能力，更需掌握簡歷製作、智慧面試等數字化求職技能。學校舉辦此次大賽，正是響應教育部“就業育人”號召，通過“以賽促學、以賽促就”的方式，引導學生從簡歷內容優化、求職場景模擬到個性化能力提升，實現求職競爭力的全方位鍛造。
學生展示
大賽自啟動以來，得到全校學生的積極響應，累計吸引1800余名學生報名參賽，主要面向2026屆畢業生，不少大二、大三學生也提前參與“職業預熱”，展現出對就業準備的高度重視。智慧製造與建造學院2023級新能源科學與工程專業龔林同學表示：“雖然還有一年才畢業，但通過這次比賽提前了解了企業對簡歷的要求，知道了自己哪些實踐經歷需要重點打磨，這種體驗非常有價值。”
學生展示
學生展示
大賽自10月中旬啟動以來，各二級學院共推薦58份簡歷參與校級復賽，經校內評委綜合評審，最終18名選手脫穎而出，進入決賽。大賽創新採用“簡歷初篩—AI模擬面試—綜合評定”的三階賽制，全程融入數字化技術應用。這種“智慧初篩+人工精評”的模式，既讓學生體驗了現代化招聘流程，又獲得了評委老師的針對性指導，實現了技術賦能與經驗傳承的有機結合。
經過激烈角逐，大賽最終評選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名。
頒獎現場
頒獎現場
本次簡歷設計與AI模擬面試大賽，是江西工程學院落實“做實做細就業指導服務”、推動人才培養與市場需求緊密對接的一次生動實踐。大賽的成功舉辦，不僅為學生提供了實戰練兵的平臺，更彰顯了江西工程學院的辦學理念和“就業育人”的工作導向。下一步，江西工程學院將持續深化“AI+就業”服務模式，通過“線上課程+線下活動+個性化指導”的方式，助力每一位江工學子在就業道路上精準啟航、行穩致遠。（文/圖 李亞備）
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