11月7日，江西省2026屆贛西片區高校就業工作座談會在江西工程學院天工校區行政樓七樓會議室召開。江西省教育評估監測研究院高校就業指導監測中心主任鄢彬華，江西省教育廳就業專班幹部羅菁、賴濤以及贛西片區內12所高校的就業工作負責人齊聚一堂，圍繞2026屆畢業生就業形勢、面臨挑戰及推進舉措等內容展開深入交流。江西工程學院黨委副書記、副校長馮赟出席會議。會議由鄢彬華主持。

座談會現場 供圖 江西工程學院

　　鄢彬華強調，各高校要進一步提高政治站位，精準研判就業形勢，優化就業支持政策，拓展優質就業崗位，提升就業指導服務實效。要主動適應新技術、新産業、新業態發展需求，緊扣市場導向優化人才培養機制，著力促進人才供需精準適配。一要共享片區優質就業崗位資源，多舉辦“小而精、專而優”的專場招聘會；二要共推片區産教融合協同育人，持續拓寬畢業生就業渠道；三要共建片區就業聯動機制，構建需求與培養對接的數據共享通道；四要持續優化就業服務供給，不斷提升就業指導的精準度和實效性。

　　會上，片區內12所高校的就業工作負責人詳細介紹了2026屆畢業生規模、專業結構、就業意向等情況，客觀分析了當前高校就業工作所面臨的困難和問題，並就省教育廳推進高校畢業生就業工作提出了諸多具有可操作性的寶貴建議。省教育廳就業專班幹部對各高校提出的問題，從政策解讀、資源調配、服務優化等方面出發，提出了一系列務實有效的工作舉措。

招聘會現場 供圖 江西工程學院

　　據悉，近年來，江西工程學院精心構建“北斗星・紅智”黨建品牌矩陣，以“黨建+産教融合”模式為抓手推動資源整合，校黨政領導帶隊常態化開展訪企拓崗，確保産教融合始終沿著正確方向推進。學校聯合地方龍頭企業共建智慧製造産業學院、智慧産業學院等8個産業學院，其中智慧製造産業學院成功獲批江西省第二批現代産業學院培育項目。智慧産業學院引入深圳佰瑞河網絡科技有限公司共建“校中廠”，推行“2+1+1”人才培養模式，由企業工程師帶隊指導學生完成4個商業實戰項目，學生在校期間最高月薪可達6000元；學校與新鋼公司、晶科能源等知名企業共建“廠中校”實習基地，近三年橫向項目合同經費累計超1694萬元，8個企業數字化項目順利通過江西省L6級認證，為新餘製造業數字化轉型提供了有力支撐。同時，學校主動加入全國網絡軟體安全行業、新餘市鋰電新能源行業等8個産教融合共同體，與130余家優質企業建立精準對接機制，共建77個校外實習實訓基地，新餘本地實習基地覆蓋率超90%。（文 謝旻旻）