國際在線遼寧頻道消息：自遼寧省法院開展“審判品質、效率和司法公信力”提升年活動和“雙激勵”通報機制開展以來，鞍山海城法院黨組高度重視，堅持一把手親自抓，全力推動“雙激勵”指標向前、向上、向好發展。
海城法院黨員重溫入黨誓詞 供圖 海城法院
海城法院黨組堅持以黨建為引領，凝聚動力，積極推動黨建工作與“雙激勵”工作的深度融合。在“雙激勵”工作的推進過程中，海城法院充分發揮每名黨員幹部的先鋒模範作用、各個支部的戰鬥堡壘作用，以黨建工作帶動和引領全院幹警擔當有為、爭先創優。
海城法院深化落實鞍山中院“細胞式”工作法，科學建立案件管理制度，充分發揮數據管理效能，強化院長、庭長監管責任，杜絕無動於衷、麻木不仁思想，形成全員上下齊抓共管的工作局面。
海城法院加強對“雙激勵”工作指標的解讀和培訓工作，及時跟蹤、每週匯總、每月總結、季度分析，將指標完成情況作為審判執行的工作評價標準，實現埋頭辦案向圍繞指標辦案轉變。
同時，海城法院堅持以問責為辦法傳導壓力，全面落實《海城市人民法院審判權利和責任清單》，制定《海城市人民法院“雙激勵”工作問責辦法》，創新建立員額法官與法官助理、書記員連帶考核機制，對在“雙激勵”平臺單項指標低於全省法院單項指標平均值的團隊和部門啟動問責機制，層層傳導壓力、層層壓實責任、力求最好效果。
通過半年來的工作實踐，海城法院深切地感受到省法院“雙激勵”平臺對法院審判質效和審判管理水準提升的巨大推動作用。 8月7日，海城法院召開了“雙激勵指標”考核工作推進會，表彰了一批在雙激勵指標考核中獲得 “優勝獎”“貢獻獎”“進步獎”的團隊和部門，黨組書記、院長蓋世明為每名獲獎者、各個獲獎部門頒發了獎牌、獎狀，獲獎黨員還帶領全體黨員在黨旗下重溫入黨誓詞。（文 王晶 王蘭）
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