國際在線遼寧頻道消息：近日，為統籌做好疫情防控和穩定就業工作，倡導和保障外地務工人員在沈度過一個平安祥和的春節，確保員工健康安全、企業生産有序、就業形勢總體穩定，瀋陽市人力資源和社會保障局在全市範圍內組織開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。

　　舉措一：送溫暖 穩崗留工

　　鼓勵有條件企業發放“留崗紅包”

  瀋陽市提出有條件的區、縣（市）人社部門可聯合相關部門向留崗務工人員發放消費券、通訊費、免費景點門票等各項補貼，鼓勵有條件的企業對合理安排生産、以崗留工的農民工，發放“留崗紅包”和“過年禮包”，做好春節期間餐飲、住宿、防疫等服務。

  瀋陽優化失業保險經辦服務，推動失業保險金和失業補助金線上線下申領持續暢通領、安全辦，失業保險待遇按時足額發放。同時，繼續受理和審批參保不滿1年的失業農民申領失業補助金，標準為每人每月516元。

  用人單位安排勞動者在春節假期工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：休息日工作不能安排同等時間補休的，按照不低於勞動者本人日工資基數或者小時工資基數的200%支付；法定節假日工作的,按照不低於勞動者本人日工資基數或者小時工資基數的300%支付。

  瀋陽繼續落實來沈就業創業租房補貼政策，對符合條件的外地來沈工作的學士、碩士、博士分別給予200元至1250元不等的租房補貼。

　　舉措二：送補貼穩崗

　　降低失業保險費率為1%延長至今年8月底

  瀋陽將階段性降低失業保險費率為1%的政策延長至2021年8月31日。為符合領取普通性穩崗返還的企業，按照一定的比例給予穩崗返還資金，節後以“免申直返”的方式發放。

  落實勞動關係風險監測預警制度，鼓勵因受疫情影響導致生産經營困難的企業，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。

　　舉措三：送崗位到家

　　農民工返鄉返崗將提供“對點對”接送服務

  瀋陽市人社局根據疫情防控要求，組織協調交通等部門提供“點對點”專車、專列等方式接送服務，幫助農民工實現“出家門進車門、下車門進廠門”，全力支持企業復工復産。

  瀋陽還將舉辦“迎新春送溫暖、穩崗留工”專場網絡招聘會，依託“春風行動”專項活動，為有就業意願的農村勞動力提供精準就業服務。

  發揮經營性人力資源服務機構作用，以人力資源服務産業園為依託，鼓勵經營性人力資源服務機構運用互聯網、雲平臺技術，大力開展針對農民工等群體的線上招聘、培訓、政策諮詢等服務。

　　舉措四：送培訓到人

　　官網“遠程技能培訓”專區 可參與在線學習

  瀋陽將實施開展企業職工技能提升和轉崗轉業項目培訓，並給予培訓補貼。同時，鼓勵支持企業給予就地過年的農民工資金補貼，開展以工代訓並領取補貼資金的企業，其補貼資金可用於就地過年的農民工生活補助。

  瀋陽也將進一步加大農民工職業技能培訓力度，符合條件的農民工可到承擔政府補貼項目的培訓機構報名，免費參加就業技能培訓，培訓機構地址及聯繫方式可在市人力資源服務與行政執法中心網站查詢。

　　舉措五：送政策入戶

　　開發“防疫協理員”臨時性公益性崗位

  瀋陽加強創業指導、創業培訓和跟蹤服務，幫助符合條件的人員申請享受創業擔保貸款、創業帶頭人等創業政策。根據疫情防控工作需要，開發“防疫協理員”臨時性公益性崗位，為就業困難人員提供更多的就業機會。

  同時，發展就業創業扶貧基地吸納貧困勞動力就業，擴大農民工就地就近就業機會，對吸納貧困勞動力的就業創業扶貧基地，給予一定獎補。（文 周青傑）