撫順市積極為求職者和用工單位搭建對接平臺。本報記者 崔振波 攝

　　今年以來，面對經濟下行壓力和疫情防控工作的雙重挑戰，撫順市始終堅持把穩就業作為重中之重，精準服務，做好“六穩”工作、落實“六保”任務，千方百計籌集就業資金，落實國家、省裏的各項就業政策，積極採取切實有效的措施辦法，防風險、兜底線、落政策、抓援助。前三季度，全市城鎮累計新增就業12101人，城鎮失業人員再就業20955人，實現就業困難人員就業5660人，消除“零就業”家庭288戶，為27056名城鄉勞動力提供就業幫扶，主要就業指標均完成計劃任務，全市就業形勢總體穩定。

　　保就業、穩就業，既是經濟社會發展目的的體現，也是經濟工作的底線所在。面對新冠肺炎疫情造成的不利影響，撫順以更實的舉措、更高的標準、更優的服務為全市企業和重點人群提供有力的減負、穩崗、擴大就業政策支持，牢牢兜住民生底線，做到政策扶持力度更大，覆蓋範圍更廣，惠及更多困難企業和群眾，推動經濟社會平穩發展。年初以來，撫順市人社局積極發揮穩就業的牽頭抓總作用，建立工作機制，實行就業工作月調度。強化各縣（區）政府屬地責任，將全市今年的就業目標進行細化分解，納入對縣（區）的績效考核體系和“重強抓”考核體系中。認真貫徹落實疫情期間省裏關於支持中小企業生産經營的政策以及就業優先政策；通過網站、微信群發佈相關文件及進行政策解讀，宣傳就業創業、援企穩崗、職業技能培訓、失業保險擴圍等政策。

　　多措並舉，為就業群體拓展崗位。全市各級就業服務部門通過線上、線下齊發力，積極為求職者和用工單位搭建對接平臺。截至9月底，全市舉辦招聘活動141場，發佈就業崗位近6萬個。組織召開高校畢業生專場招聘活動23場，進場企業達765家，提供崗位1.6萬個。為建檔立卡貧困勞動力提供就業崗位2.5萬個，為退役軍人提供就業崗位5536個，為47名軍嫂發佈了10個事業單位崗位招聘名額，為2018年參軍入伍大學畢業生退役人員發佈了93個事業單位崗位招聘名額，面向社會公開發佈了218個事業單位崗位招聘名額。動態調整公益性崗位，對就業困難人員實行兜底安置。服務農民工返崗復工1萬餘人。規範市場退路進廳新增就業崗位7975個；有序設置25個“夜經濟”“地攤經濟”區域，增加靈活就業崗位4270個。

　　穩就業，落實“減免緩”政策。撫順市人社局會同稅務、財政部門落實“減免緩”等政策。加大失業保險穩崗返還力度，大力開展職業技能提升三年行動計劃。綜合發揮失業保險保障生活、預防失業、促進就業作用，提高疫情期間失業金髮放標準，及時發放價格補貼，保障失業人員基本生活，階段性降低失業保險費率。1月至9月，累計減免企業社保費8.56億元，惠及企業5000余家；為4079家企業發放穩崗補貼14129萬元，穩定就業崗位32.7萬個；職業技能培訓4.5萬人，發放補貼292.4萬元；為50962人次發放失業保險金7359.8萬元，為2425人次發放失業補助金240萬元；為22015名領取失業保險金、失業補助金人員發放價格臨時補貼325.8萬元。

　　實施就業扶貧專項行動。今年以來，撫順市人社局大力實施就業扶貧專項行動，重點針對185名未脫貧貧困人口中普通勞動力、技能勞動力、弱勞動力貧困人口情況，提供崗位信息、組織技能培訓，進行精準幫扶。同時兼顧年人均純收入5000元以下的5169名貧困人口中的勞動力幫扶工作，確保貧困戶家庭中有就業能力的貧困勞動力至少有1人實現就業。對現有未脫貧人口中46名貧困勞動力進行就業幫扶，其中有就業意願的31人均已就業，多種形式開發農村扶貧公益崗位266個，認定就業創業脫貧驛站7家，吸納貧困勞動力130人。為建檔立卡貧困家庭高校畢業生發佈30個縣區事業單位崗位定向招聘計劃，全力促進困難群體就業。（記者 周明 崔振波）