1月2日，國網遼陽供電公司“張森帶電作業勞模創新工作室”裏人頭攢動，不少年輕員工來到這裡“探秘”，尋找創新靈感。工作室帶頭人張森向大家逐一展示自己的創新成果，分享創新經驗。

張森 供圖 國網遼陽供電公司

　　張森是國網特級技師、遼寧省輸電帶電作業領銜人，現為國網遼陽供電公司帶電作業主檢修，主要從事遼寧地區大、中型帶電作業現場技術指導及安全和技術措施的編制與實施。張森不僅是國網遼陽供電公司最具影響力的科技帶頭人之一，也是全省電力行業中唯一在帶電作業崗位連續工作30多年的人，被同事們親切地稱作“萬能鑰匙”。

　　帶電作業實現新突破

　　2023年6月28日，在遼陽弓長嶺區的66千伏耿安線輸電帶電作業現場，一名電工手持絕緣長桿，輕鬆完成帶電引線的連接。10年前，同樣的作業則需要作業人員穿上銅絲編制的均壓服，爬上高塔進入強電場環境，趴在引線接頭處進行操作。這樣的改變得益於張森發明的扭力扳頭桿。像扭力扳頭桿這樣的作業“神器”，在張森的勞模創新工作室隨處可見。

　　帶電斷接引線作業是在線路不停電的情況下對線路特定部位進行維修維護。近年來，帶電斷接引線作業需求越來越多，帶電作業職工面臨著作業風險大、操作難度大的境況。2008年，張森萌生了“不用進入強電場即可完成作業”的想法。研發總是艱難的，當時國內外技術尚不完善，張森幾乎是從零開始。經過現場勘察、測量、鑽研，張森的創新成果“地電位斷接大截面引流操作方法”在2010年問世。

　　“地電位斷接大截面引流操作方法”包含18種配套工器具和一套操作方法，其大大提高了作業的安全性和作業可操作範圍。以每年開展帶電斷接引40次計算，運用“地電位斷接大截面引流操作方法”全年可減少停電約342小時，為遼寧地區經濟發展提供了可靠保障。

張森創新工作室進行技術培訓 供圖 國網遼陽供電公司

　　創新工作室成果豐碩

　　2012年8月，以張森的名字命名的創新工作室正式成立，這是遼陽供電公司第一個輸電專業創新工作室。

　　“我們圍繞降低成本、節能減排，技術改造、技術革新、安全生産等主題，組織開展技術攻關、技能培訓、管理創新、科學研究、學習交流等活動，特別是將先進的技術水準推廣到其他網省公司，加快了科技成果轉化，推動了整個輸電領域的發展步伐。”張森介紹道。

　　工作室採用分類組建團隊的辦法提升員工的技術創新能力。張森將工作室分為“創新課題組”“創新實踐組”和“技能教學組”分類開展工作，發揮人員最大效能。借助工作室，創新人才的個體優勢轉化為群體優勢，職工創新活動由個體型向團體型、由單一型向聯合型轉變，逐步形成了“資源共享、平臺共建、開放高效”的創新機制，各專業員工的參與度和創新能力進一步增強，有效推動了企業創新發展。在張森的帶領下，工作室不斷開拓創新，收穫了豐碩成果，獲得授權國家發明專利35項、實用新型專利136項。張森成為國網遼寧電力第一個獲得授權專利超百項的發明者。

　　此外，張森還善於在實踐基礎上進行理論概括，參與了多項規程、標準及業務指導書的編撰工作。他組織編寫的電力工程及其自動化控制叢書，被全國多家電力企業和電力高校選為培訓教材；他撰寫的《輕型無人機在輸電帶電作業中的應用分析》等多篇技術論文受到全國同行的一致好評，在輸電創新領域起到了示範引領作用。

工作中的張森（左三） 供圖 國網遼陽供電公司

　　“師帶徒”加快人才培養

　　因為工作經驗豐富、專業能力強，張森連續17年被國網遼寧電力公司聘為帶電作業兼職培訓師，連續9年被遼寧技培中心聘為中高級技能等級考評員，兼職科技評審、標準制定、人才培養、題庫修編等工作。張森的培訓足跡遍及全國各地，多次在全國帶電作業工作會議中開設專題講座。

　　“每次遇到棘手的事情，師父的教導‘多想想原理、多看看規範、多寫寫流程’總會縈繞耳邊，提醒我靜下來、厘清楚、想明白、做紮實。”2009年入職的趙群是張森的徒弟之一，張森的不少教誨至今仍是他的行動準則。

　　凡學百藝，莫不有師。多年來，張森作為兼職培訓師，積極搭建青年員工成才發展的寬闊平臺，建立“師帶徒”培養機制，除教授專業技能外，還結合新入職員工的性格、特長、專業進行職業規劃，幫助新入職員工快速成長，推動青年人才從“雛雁”歷練為“成雁”，打造思想品質優、專業技術精、創新能力強、綜合素質高的優秀青年人才隊伍。

　　截至目前，參加過張森理論和實操專項培訓的學員超過萬人，有不少徒弟已經成為技術能手和專家。（文 董政）