“人才是城市創新發展的原動力。前不久，瀋陽市召開人才工作會議，發佈了2024版‘興沈英才計劃’，彰顯了瀋陽這座‘英雄城市’尊才、愛才、留才、用才的真情實意，讓我深受鼓舞，更加堅定了我在瀋陽創業發展的信心。”近日，何氏眼科集團總裁助理、遼寧區域中心院長徐玲表示。

　　近年來，瀋陽從理念到行動、從政策到制度，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。作為科技工作者，徐玲深切體會到瀋陽各級政府在用心用情用力做好人才“引育用留”工作，健全完善人才評價機制，激活人才創新“一池春水”。

　　“政府部門為科技人才解決一切後顧之憂，讓科技人才安心專心創造價值，這種投入和付出，給我們以溫暖，也讓我越來越深愛這座城市。”徐玲説。

　　當今世界，新一輪科技革命和産業變革深入發展，數字化、網絡化、智慧化正在重塑經濟社會生活各領域各方面。在新時代人才強國戰略背景下，人才的引進、培養與激勵已經成為科技型企業的生命源泉。

　　何氏眼科以構建“數字光明城”為目標，以醫、教、研三大平臺協同發展，以科技創新為引擎，以高端人才為動力，為公司高速發展提供持續性動能。目前，何氏眼科基於數字化平臺，構建了全生命週期眼健康管理的服務新生態，實現更廣泛的患者覆蓋，致力於讓每一個人都能享受到創新科技帶來的健康福祉。

　　高品質發展需要創新驅動，創新事業呼喚創新人才。

　　近年來，徐玲帶領團隊在數字眼健康領域深入探索，利用互聯網、大數據、人工智能技術以及智慧設備等，開展全生命週期眼健康管理，並建立了老年眼病患者的數據庫，研究和制定老年眼病的檢查方案及臨床防治路徑，形成了符合瀋陽市社區醫療、臨床實際、完善的老年眼病醫療干預技術規範體系。

　　徐玲介紹，為了加快推進“數字光明城”建設，何氏眼科堅持“內培”和“外引”兩手抓的人才培養模式。何氏眼科通過整合國內、國際優質資源，充分發揮自身的培訓體系優勢和培訓經驗，多年來為國內外累計培訓了5萬餘名醫生及管理人才。同時，何氏眼科加大全球頂尖人才的引進力度，在智慧醫療和精準醫療領域持續發力。目前，何氏眼科打造的眼産業生態體系中，陸續引進了近百名海歸學子，成立了“海歸學子專家聯誼會”，何氏眼科成為留學歸國人才創新創業的“圓夢之地”，為瀋陽眼産業高品質發展增智、聚勢、賦能。

　　2023年，在“興沈英才計劃”支持下，何氏眼科新增瀋陽市B類人才1人——龐繼景，瀋陽市高精尖科技優才獎勵C類人才1人——徐玲，D類人才1人——霍花。至此，何氏眼科共有10余名專家成為瀋陽市高層次人才和拔尖人才。

　　截至2022年末，何氏眼科集團擁有國家級及省市級學會委員110人，101人次獲得省市級或以上優秀專家、高端人才等榮譽稱號，158人次在全國及省、市級專業技能大賽上獲獎以及在各領域獲得榮譽稱號；2人榮獲遼寧省優秀科技工作者，擁有碩博研究生導師20人。

　　徐玲表示，未來，何氏眼科將借乘瀋陽市人才工作會議的東風，充分利用好各類人才政策，構建以文化為本的人才生態，加大對全球頂尖人才的引進力度。在企業內部，更好地營造尊賢重才、勇於創新的濃厚氛圍，培育人才集聚發展的沃土，確保人才能夠進得來、留得下、幹得好，最大程度地激發和釋放人才的創新、創造和創業活力，為瀋陽振興發展貢獻更大力量。（文 王謂）