啟動儀式現場 攝影 楊薇

　　7月31日，瀋陽市人力資源服務地方標準實施啟動儀式，在瀋陽市人民大廈舉行。

　　瀋陽市人力資源服務企業超1300家，産業集群規模達270億元，是瀋陽市現代服務業的重要組成部分，在打造“舒心就業”民生品牌、促進就業與經濟良性互動發展等方面發揮至關重要的作用。

　　為提升人力資源服務産業集群在瀋陽快速成長的發展環境，瀋陽市人力資源和社會保障局在2023年發起了“人力資源服務地方標準制定項目”，攜手百家人力資源行業代表性企業，歷經調研考察、專家討論、數據統籌、徵求意見、送審報批等共10個階段，最終形成了符合瀋陽現狀、具有瀋陽特色的人力資源服務地方標準。

　　瀋陽地方標準在全國首創了以“服務項目促就業”的發展方向，體現了人力資源服務業穩就業促發展保民生的基本作用，另一方面落實了人才強國戰略，發揮了人力資源優化人才配置促進城市經濟發展的關鍵作用。

　　瀋陽市人力資源服務地方標準由11個標準文件共同組成，涵蓋公共人力資源服務和經營性人力資源服務的全服務業態。《人力資源服務規範》共分為10個部分，其內部不交叉、不矛盾，形成了紮實完整的標準體系，旨在引導人力資源服務機構建立規範的規章制度、服務項目內容、工作流程以及評價與改進措施。《人力資源服務機構等級劃分與評定》提出了一整套完善的評價指標體系，以精細化的數量關係為核心，以量化打分為手段，綜合評價人力資源服務機構的服務水準。

　　啟動儀式上，瀋陽市市場監督管理局標準技術管理處副處長金海宣佈，瀋陽市人力資源服務地方標準于2024年4月11日起正式實施，其制定過程符合標準化法、瀋陽市地方標準管理辦法等相關法律法規的要求。

　　人力資源和社會保障部全國人才流動中心標準化處原處長戴雅俐介紹了全國人力資源服務標準化建設工作的基本情況，目前已建立地方標準的省市共16個，現行地方標準100余個，瀋陽市建立的11個地方標準在內容上與國標標準協調一致，在數量上全國領先。

　　遼寧省標準化研究院知識産權研究室主任文武提出，要通過貫徹落實地方標準、開展等級評定活動等方式，實現推動服務業發展、助力百姓就業的總目標。瀋陽市人力資源服務地方標準，是東北地區人力資源領域首部系統性、規範性的地方標準，該標準的出臺填補了商務服務業中人力資源領域的標準空白。

　　未來，瀋陽市的人力資源服務業將依託這一地方標準，實現商業性與社會性的完美融合。一方面，通過標準化建設提升行業發展水準，助力服務機構不斷壯大，為瀋陽市社會經濟發展提供堅實的人力資源保障；另一方面，規範行業服務行為，樹立服務機構標杆，為“舒心就業工程”貢獻強大力量，讓廣大人民群眾享受到更加優質、高效的人力資源服務。（文 楊薇）