9月30日，瀋陽市人力資源和社會保障局副局長李建國在“喜迎新中國成立75週年”系列主題新聞發佈會上介紹，年初至今，瀋陽全力推進就業創業、社會保障、人事人才及勞動關係等核心工作，推動了全市人社事業邁向高品質發展新階段。

瀋陽市人力資源和社會保障局副局長李建國作介紹 攝影 楊薇

　　瀋陽深化“舒心就業”工程，打造“如職所盼”引領場景。1至8月，全市城鎮新增就業人數達到11.4萬人，完成全年目標任務的79.2%。積極開展“五送進校園”等大學生專場活動，吸引12.2萬名高校畢業生來沈留沈，完成任務指標的71.8%。市、區兩級人社部門聯動開展舒心就業社區大集十大行動，幫助困難群體實現就業。截至目前，累計開展專場招聘活動65場、就業技能培訓33場、直播帶崗活動72場，參與活動的勞務品牌達18家次，累計援助就業困難人員實現就業1萬人。

　　瀋陽深化社保治理改革，打造“如民所需”功能場景。截至8月末，全市職工基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別達到573.3萬人、230.4萬人和174.2萬人。完成2024年退休人員養老金待遇調整工作，涉及139.5萬人，人均增加101元。為減輕企業負擔，瀋陽延續實施階段性降低失業保險費率政策，為12.58萬家參保單位減輕負擔3.47億元。

　　瀋陽深化“C才興沈”行動，打造“如才所願”創新場景。舉辦“2024博士瀋陽行”活動，吸引6860名博士報名參加，已有655名博士成功落地瀋陽。目前，全市共有博士後科研流動站68家、博士後科研工作站42家，累計進站博士後達到5800人，出站博士後中留沈率達到68.9%。創新實施“訂單式”職業技能培訓制度，吸引40余家院校和百餘家企業參與“校企雙制”合作項目。持續推進職業技能培訓，上半年累計新增高技能人才1.8萬人。舉辦瀋陽“C才節”暨瀋陽人力資源日活動，推出貫標、政校企·園等十大行動計劃。

　　瀋陽還深化勞動維權保障，打造“如工所求”共治場景。首創新就業形態勞動者勞動權益一體化保障機制，推行“一站受理、多元調處、裁審銜接、立審執貫通”的維權模式。開展快遞業推進勞動合同制度專項行動。受理勞動人事爭議仲裁案件5824件，當期結案率達到93.5%。

　　下一步，瀋陽將繼續深化“舒心就業”民生工程、社保制度改革、“C才興沈”行動以及勞動維權保障等工作，努力打造更加完善的民生保障體系。（文 王謂）