為深入實施人才強區戰略，加快吸引集聚各類優秀人才，近日，大連市普蘭店區出臺《關於新時代大連市普蘭店區吸引集聚人才的若干舉措》（以下簡稱《舉措》）及實施細則，為人才引進提供全方位服務保障和政策支持，不斷提升城市競爭力。

　　《舉措》結合“1+8”強區戰略和“6+6+3+2”産業佈局，制定“蓮城智匯人才”目錄，採取“1+6”的形式即1個舉措6個細則，分3大類16小類對人才認定、動態管理舉措、具體實施方法進行詳細解讀。涵蓋了“揭榜挂帥”核心技術項目補助、人才配偶就業、子女就學、免費醫療體檢、住房保障等10個方面的優惠政策和服務，著力為引進人才創造良好的生産生活條件，不斷涵養區域人才生態優勢，提升引進人才的滿意度和獲得感。6個實施細則精準細化服務保障的辦理條件、具體流程，為人才在住房、子女入學、就醫、出行等方面開闢“綠色通道”，提供“套餐式”服務。

　　今年以來，普蘭店區圍繞“1+8”強區戰略和打造“六城”目標的人才需求，加強與清華大學、中科院大連化物所、瀋陽農業大學、大連海洋大學等高校院所的聯合互動；暨南大學和大連大學分別在此設立“鄉村旅遊智庫工作站”及實踐教學基地，為人才培育培養提供優質平臺。

　　普蘭店區強化人才招引，先後組織22家企業赴大連大學、大連工業大學、大連理工大學城市學院招才引智，344人達成就業意向；推動教育衛生領域開展自主招聘工作，引進優秀畢業生69人。同時，普蘭店區充分釋放人才活力，強化産學研融合發展，今年以來，推薦“興遼英才計劃”産業高端人才2名，認定“興連英才計劃”重點領域産業急需緊缺人才12名；特種糧研究所首席專家謝輝帶領團隊申報的“‘連烤薯1號’甘薯選育與應用”獲遼寧省科學技術進步獎第一名。

　　今後，普蘭店區將持續聚焦重點産業領域人才需求，強化人才招引，建立健全服務保障，為人才幹事創業提供優良發展空間，打造更具競爭力的人才生態，為地區經濟發展提供強有力的人才支撐。（文 楊連蘭）