“瀋陽不僅有美景、有美食，更有深厚的工業文化先進的産業體系，還有享譽全國的勞模工匠。把瀋陽166.4萬産業工人大軍建設成為全國一流、世界一流的産業工人隊伍，是實現瀋陽振興突破的底氣所在、優勢所在、力量所在。”2024年12月31日，在瀋陽市政府新聞辦召開的新聞發佈會上，瀋陽市總工會副主席徐子華介紹了貫徹落實《瀋陽市打造一流産業工人隊伍三年行動方案（2025—2027年）》的有關情況。

發佈會現場 攝影 金岡

　　徐子華介紹，《三年行動方案》包括三大部分共20條舉措。第一部分為總體要求，提出打造一流産業工人隊伍的工作思路，明確了到2027年的工作目標，對“一流産業工人隊伍”內涵進行了具象化詮釋。第二部分為重點任務，提出構建高站位宣傳教育體系、高水準技能培育體系、高層次人才選育體系、高標準激勵保障體系、高品質建功立業體系等具體舉措。第三部分為組織保障，從組織領導、經費投入、督查檢查等方面構建保障機制，確保工作全面落實。在《三年行動方案》基礎上制定了《任務分解表》，進一步壓實工作責任，實現了任務清單化、措施具體化、落實節點化。    

　　關於培養共建人才的創新舉措，徐子華介紹，一是加大選樹力度。瀋陽將建設一流工匠學院，制定出臺工匠評定管理辦法，將市級大工匠選樹名額由每年10名擴大到50名，同步開展青年工匠、區縣（市）工匠選樹，切實構建國家級—省級—市級—區縣産業級—企業級的工匠人才“雁陣體系”。二是搭建創新服務平臺。瀋陽將提高勞模工匠創新工作室、職工創新工作室建設的層次和水準，培育10家大國工匠領銜的卓越（創新）工作室，新增15家市級技能大師工作室。在雛鷹、瞪羚及專精特新企業中，新建勞模（職工）創新工作室75家，分別給予每家不超過50萬元、10萬元、5萬元建設補助資金。三是加強待遇保障。瀋陽制定《關於市級以上勞動模範和興沈大工匠待遇政策的意見》，從優落實政治待遇、社會禮遇，明確實施就醫就學、公共出行和困難幫扶等方面的優待政策，強化引才、留才力度。四是提升社會地位。瀋陽以城市之名致敬工匠，推動設立“瀋陽工匠日”，弘揚和傳承工匠精神，展示瀋陽工匠風采，凝聚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會共識；進一步推廣落實“新八級工”制度，加大首席技師評聘力度，暢通産業工人職業發展通道，營造更加有利於産業工人隊伍成長的社會氛圍。   

　　2024年12月27日，瀋陽市召開了打造一流産業工人隊伍三年行動動員部署會議，研究部署2025年全市産改工作任務，進一步推動《三年行動方案》各項任務落到實處。瀋陽市總工會下一步將會同工作專班相關部門，重點抓好學習宣傳、組織領導和抓實工會任務三方面工作。

　　2025年，市總工會預計將安排1.3億元專項資金，主要用於開展高水準競賽及技能培訓、組織“興沈大工匠”評選、開展“送文化”活動等一系列産改相關工作。（文 黃非）