“2023年至2025年，遼寧省法院依法妥善審結勞動爭議一審案件分別為33145件、31028件、27639件，三年合計91812件，分別佔同期一審民商事結案總數的4.84%、4.58%、3.43%；審結勞動爭議二審案件分別為8146件、7933件、7599件，三年合計23678件，分別佔同期二審民商事結案總數的11.40%、12.07%、12.10%。”4月29日，在遼寧省人民政府新聞辦公室召開的“遼寧法院依法保護勞動者合法權益發佈會”上，遼寧省高級人民法院副院長李成富介紹了全省法院依法保護勞動者合法權益工作情況。

新聞發佈會現場 攝影 曾美漫

　　李成富表示，近年來，遼寧全省法院堅持把勞動者權益司法保障擺在突出位置，主動會同人社部門、工會組織，將勞動爭議處理置於保障改善民生、促進勞動關係和諧穩定、服務法治化營商環境建設的大局中統籌謀劃、一體推進，持續健全多元解紛機制，深化裁審銜接協作，依法平等保護勞動者和用人單位合法權益，不斷提升勞動者權益司法保障的規範化、協同化、實質化水準。

　　李成富介紹了2023年至2025年全省法院案件基本情況並進行特點分析。從數據看，一審勞動爭議案件數量及佔比連續兩年下降，反映出源頭預防和前端化解成效逐步顯現；二審案件數量雖總體平穩回落，但佔二審民商事案件比重相對較高，表明勞動爭議中當事人上訴意願較強、法律關係複雜、裁審統一需求突出。案件類型主要集中在勞動報酬支付、勞動合同解除與經濟補償、社會保險待遇、工傷保險待遇、勞務派遣及新就業形態用工等領域。

　　遼寧全省法院始終堅持依法保護勞動者合法權益與平等保護企業合法經營權益相統一。對拖欠勞動報酬、違法解除勞動合同、工傷待遇落實不到位等涉及勞動者基本生存權益的突出問題，堅持快立、快審、快執，通過先予執行、訴訟費緩減免等措施幫助勞動者及時兌現權益。針對外賣騎手、網約車司機、網絡主播等新業態從業人員的維權需求，全省法院準確把握從屬性標準，合理認定用工關係，依法保障新就業形態勞動者在勞動報酬、休息休假、職業傷害等方面的基本權益，促進平臺經濟規範健康發展。對涉及農民工、女職工、殘疾人、退役軍人等特殊群體的勞動爭議案件，堅持實質性化解理念，通過巡迴審判、司法救助等方式，切實打通維權“最後一公里”。

　　全省法院主動會同人社、工會等部門，共同推動形成“調解優先、仲裁挺前、裁審銜接、司法保障”的勞動爭議治理格局，積極引入工會、行業協會、專業調解組織等多方力量，推動形成“調解+仲裁+訴訟”遞進式化解格局。三年來，全省勞動爭議案件調撤率穩步提升，一審服判息訴率持續向好，越來越多的爭議實現了實質性化解。

　　下一步，全省法院將繼續主動會同人社、工會等部門，深化裁審銜接、凝聚治理合力、強化規則供給，以更高品質司法服務維護勞動者合法權益、保障企業規範經營、促進勞動關係和諧穩定，為維護社會公平正義、促進勞動關係和諧穩定、服務全省高品質發展貢獻更多司法力量。（文 曾美漫）