在高通，富有意義的創新是一切的核心。當利用技術應對世界上最艱巨的挑戰，為社會創造積極影響時，它指導我們制定相應的目標並做出決策。高通通過以下三個戰略重點領域來實現富有意義的創新。

　　賦能數字化轉型：高通相信技術可以重塑行業、企業、社區以及個人生活。高通發明的解決方案是推動全球無線生態系統變革的基石，它有助於改善人們的工作和生活，並最終實現繁榮。

　　負責任地經營：高通投資于員工發展，努力做到始終誠信行事，並踐行符合公司價值觀的治理規範。高通致力於開展負責任的商業行為，包括打造多元化、平等和包容的企業文化，注重隱私保護，推行先進的發展項目及建立企業道德文化。

　　可持續地運營：高通致力於提供安全、健康、高效的工作環境，並保護自然資源。高通環保工作的重點在於減少溫室氣體排放、優化能耗、管理水資源的使用以及最大限度減少運營環節和對高通工作的社區産生的廢棄物。

　　高通“無線關愛”計劃通過技術造福社會，將先進的無線技術帶給最需要的人群和社區。該計劃致力於推動移動創新的開創性使用，借助前沿技術和靈活連接的解決方案（包括4G LTE和5G）加速可持續性和包容性的發展。通過“無線關愛”計劃，高通與中國鄉村發展基金會繼續合作“智慧農業”項目。在持續推進農業智慧監測系統使用的基礎上，雙方在農業生産智慧化領域開始了新探索。高通通過捐贈智慧農機設備並組織操作培訓，提升農民合作社生産機械化和農機智慧化水準，降低生産過程中的人力及時間成本，提高關鍵農事管理環節的效率，推動合作社生産向規模化、集約化、現代化發展，提高其市場競爭力。在高通“無線關愛”計劃的支持下，中國紅十字基金會與高通公司聯合啟動“基層醫務工作者社會工作與風險防控遠程培訓項目”，推出“紅通通”在線培訓平臺。該平臺順應碎片化學習的習慣，從健康管理的角度開展基層醫療醫務人員在線培訓，探索賦能基層、為基層醫務人員提供終身學習的路徑和條件；同時在線下開展社區醫療衛生服務和紅十字志願服務，助力提升整體健康管理能力。截至2022年底，已有10萬人次通過“紅通通”在線平臺接受培訓。

　　作為一家科技創新企業，高通深知人才培養的重要性，一直致力於推動STEM（科學、技術、工程、數學）領域的教育發展和人才培養。2022財年，與友成企業家鄉村發展基金會攜手開展 “編程·創未來”項目，賦能鄉村教師，助力培養鄉村孩子的數字化創造力，並繼續與上海真愛夢想公益基金會合作，在260所學校和8個社區中心開展科技創客課程和活動。在中國，已有超過23萬師生從高通的STEM社區合作項目中受益。

　　高通致力於誠信經營，並要求和有業務往來的客戶遵守高標準的道德要求。高通努力使高通成為一個多元、包容、安全的工作場所，為員工創造機會，以獲得職業生涯的成長和進步。高通還通過強有力的薪酬、福利、健康計劃，支持員工與所在社區建立聯繫。高通提倡建設多元化的員工隊伍，不同的背景、經驗、觀點和想法可以增強高通創新和實現目標的能力。高通擁有優越的發展計劃，為員工提供激勵、健康彈性福利計劃和薪酬方案，以吸引和留住來自世界各地的頂尖人才。高通還以負責任的方式管理數據和隱私，始終不辜負客戶和員工的信任。高通持續監測網絡威脅狀況，通過網絡漏洞管理計劃來評估和降低網絡風險。高通還高度重視網絡安全，保護員工、客戶和業務合作夥伴以及知識産權、運營和産品。

　　高通還以身作則，不斷尋找方法節約用水、減少能源消耗、降低排放和減少浪費，努力成為保護環境的創新實踐者。2022財年，高通在中國妥善回收了約15噸實驗室和辦公室電子廢棄物以及約400公斤的危險廢棄物。高通在無錫的製造工廠成功實施了多個項目：

　　獲ISO50001能源管理體系認證，節約電力約220萬千瓦時，減少約1,500噸二氧化碳排放當量(tCO2e)

　　採用了水回收技術，節約了超過35,000立方米水資源

　　高通致力於讓世界更智慧、更互聯、更可持續發展，未來將繼續再接再厲，用富有意義的創新為每個人創造更美好的未來。