新華社北京11月5日電 題：全面從嚴治黨關鍵在從嚴治吏——深入學習貫徹黨的二十屆五中全會精神系列述評之五
新華社記者王鵬、王明玉
為政之要，惟在得人；治國之要，首在用人。
黨的二十屆五中全會審議通過的《中共中央關於持之以恒推進全面從嚴治黨若干重大問題的決定》，明確提出“鍛造堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍”，強調“全面從嚴治黨關鍵在從嚴治吏”。
黨的幹部是黨和國家事業的中堅力量，幹部隊伍建設是關係黨和國家事業的關鍵性問題。
回望百餘年黨史，我們黨之所以能夠始終保持強大的創造力、凝聚力、戰鬥力，成為革命、建設、改革事業發展的中流砥柱，團結帶領人民戰勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在於高度重視培養造就能夠擔當重任的幹部隊伍。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把幹部隊伍建設放在管黨治黨、治國理政的突出位置。習近平黨建思想“十四個堅持”的內涵要義之一，就是“堅持建設堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍”。
“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期。越是目標遠大、任務艱巨，越需要幹部挺身而出、迎難而上。
《決定》從堅持正確用人導向、精準科學選人用人、推動幹部樹立和踐行正確政績觀、增強幹部幹事創業本領、提高培養選拔優秀年輕幹部品質、加強幹部管理監督等6方面作出具體部署，就是要讓我們的幹部隊伍政治過硬、本領高強、作風優良、紀律嚴明，為更好實現黨的使命任務提供重要保證。
堅持正確用人導向，選拔忠誠乾淨擔當的高素質幹部——
2026年1月，在二十屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調“要把真正忠誠可靠、表裏如一、擔當盡責的好幹部用起來”。
中國共產黨是具有崇高政治理想、高尚政治追求、純潔政治品格和嚴明政治紀律的馬克思主義政黨。我們黨對幹部的要求，首先是政治上的要求。
正確用人導向是黨的性質宗旨、執政理念、價值取向等在幹部選拔任用上的集中體現，是事關黨和國家事業興衰成敗的大問題。《決定》指出，“堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先”。
黨的十八大以來，從“凡提四必”要求嚴格執行，到幹部任用“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”傾向逐漸破除，再到規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為等規定落地見效，我們黨堅持新時代好幹部標準，樹立鮮明正確的用人導向。
必須把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否自覺增強“四個意識”、做到“兩個維護”，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策作為衡量幹部的第一標準，全面把握堅持正確用人導向的實踐要求，多措並舉、綜合施策，把新時代好幹部標準落到實處。
精準科學選人用人，把合適的幹部放到合適的崗位上——
“堅持實事求是、公道正派”“堅持事業為上、人事相宜”“堅持依法依規、積極穩妥”……
2022年9月，新修訂的《推進領導幹部能上能下規定》印發，鮮明亮出幹部優與劣的尺規、上與下的準繩，釋放出治庸汰劣、確保選人用人品質的強烈信號。
習近平總書記深刻指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”我們黨始終從事業出發精準選賢任能，堅持公正用人、以事擇人，科學合理使用幹部。
新征程上，要堅持原則、嚴格程式選人用人，從事業出發精準科學選賢任能，更多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，防止硬性選拔、為配而配，公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，最大限度激發幹部隊伍的積極性主動性創造性。
推動幹部樹立和踐行正確政績觀，引導幹部為人民出政績、以實幹出政績——
2026年春節假期後，一場以縣處級以上領導班子和領導幹部特別是“一把手”為重點的黨內集中教育——樹立和踐行正確政績觀學習教育在全黨開展。
以此為契機，廣大黨員幹部自覺校正政績觀偏差，從思想源頭摒棄急功近利、虛浮作風，重實幹、重實績的導向深入人心。
“政績觀問題是一個根本性問題，關乎立黨為公、執政為民”“樹立和踐行正確政績觀是一項長期任務，必須久久為功”，習近平總書記指明方向。
《決定》強調，深化政績觀教育，引導幹部堅持立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實幹，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
只有不斷以良好政績推動黨和國家事業發展、造福人民，才能踐行好黨的宗旨，才能完成好黨的歷史使命。要堅持從實際出發、按規律辦事，通過科學決策和實幹苦幹，創造經得起實踐和歷史檢驗、真正造福人民、得到群眾公認的業績。
增強幹部幹事創業本領，全鏈條鍛造高素質專業化幹部隊伍——
2026年3月，習近平總書記來到河北雄安新區考察，主持召開深入推進雄安新區高品質建設和發展座談會。
“雄安新區廣大幹部要勇於擔當，撲下身子抓落實，努力向黨和人民交出合格答卷。”習近平總書記的重要講話，落在了對廣大幹部的殷切囑託上。
新時代以來，從脫貧攻堅主戰場，到鄉村振興第一線，再到科技創新最前沿……一批又一批領導幹部在學習中收穫，在實踐中成長，在攻堅克難中積累了經驗，增長了才幹。
當前，世界百年未有之大變局加速演進，我國發展進入基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，抓好幹部隊伍能力提升比以往任何時候都更為迫切。《決定》圍繞“增強幹部幹事創業本領”作出一系列具體部署和安排。
廣大幹部必須把提升能力、增強本領作為終身課題，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，增強推動高品質發展本領、服務群眾本領、防範化解風險本領、運用法治思維和法治方式開展工作本領，加強鬥爭精神和鬥爭本領養成，持續提升與推進中國式現代化相適應的能力本領。
提高培養選拔優秀年輕幹部品質，確保黨的事業薪火相傳——
培養造就一代又一代可靠接班人，是黨和國家事業發展的百年大計。
“年輕幹部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好歷史的接力棒。”2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班之際，習近平總書記作出重要指示。
從實際情況看，黨的幹部隊伍發生結構性變化，改革開放後出生的幹部比例越來越大。《決定》作出“加強政治培養和政治歷練”“堅持培養和管理並重”等部署，體現了黨中央對年輕幹部的高度重視。
前進道路上，必須以高度的政治責任感、歷史使命感抓好後繼有人這個根本大計，健全培養選拔優秀年輕幹部常態化工作機制，從嚴教育管理監督，引導年輕幹部走健康成長之路，源源不斷培養造就堪當民族復興重任的可靠接班人。
堅持嚴管厚愛，持續加強幹部管理監督——
習近平總書記強調：“幹部管理是一門科學，要敢抓善管、精準施策，體現組織的力度；也是一門藝術，要撐腰鼓勁、關愛寬容，體現組織的溫度。”
黨的好幹部既是選出來的，也是管出來的。
《決定》指出，“加強幹部全方位管理和經常性監督，把嚴的要求貫穿幹部成長全週期、教育管理監督全過程”，也要求“堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重”。
新征程上，要完善從嚴管理監督幹部制度體系，健全幹部擔當作為的激勵和保護機制，落實談心談話、鬆綁減負等各項措施，為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰，激勵各級幹部心無旁騖幹事創業。
韆鞦基業，人才為本。
以習近平黨建思想為指引，把思想和行動統一到全會精神和黨中央決策部署上來，深入貫徹新時代黨的組織路線，讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，我們一定能夠以高素質幹部保障高品質發展，在新征程上書寫新的輝煌、創造新的榮光。
