下料、切割、定型、上色……一把把電吉他逐漸成型。6月14日上午,記者來到位於淮南市大通區工業新區的樂森黑馬樂器有限公司,28名剛剛經過培訓的員工已經順利上崗。

　　一邊是求職者的務工需求,一邊是企業的用工需要,大通區人社局積極搭建橋梁,採取“點對點”幫扶舉措,加快落實失業保險穩崗返還助企扶持政策,支持企業紓困發展,幫助求職者順利就業。

　　淮南市制定就業促進行動方案,著力解決社區“三公里”內困難群體就業不充分、市域範圍內勞動用工信息不對稱等突出問題,尊重勞動者自主擇業,進一步發揮政府促進、市場調節作用,織密就業幫扶“一張網”,為勞動者和用工企業提供更多暖心服務。

　　淮南市懶貓拼拼網絡科技有限責任公司位於鳳臺縣城關鎮,目前用工20余人,急缺管理型人才6人、超市服務員數名。鳳臺縣人社局深入企業點對點現場走訪,與企業共同商討解決途徑。

　　“可以申請就業見習基地,還能享受相關政策扶持,不僅能為青年群體提升就業創業能力,也可為企業吸納儲備優秀人才資源。”鳳臺縣人社局相關負責人一邊為企業安排招聘事宜,一邊為企業出謀劃策。

　　淮南市建立了用工、求職“兩個清單”,聚焦勞動力資源供求信息不對稱、技術工人緊缺等難題,及時掌握企業用工需求和求職者就業需求,搭建精準對接平臺,發揮組織就業、技能就業的作用,通過公共招聘網等線上招聘平臺和“2+N”系列線下招聘活動,做好用工、求職匹配銜接。

　　“我們將在重點領域、重點行業建立重點企業‘白名單’制度,落實用工包保責任制。在推進‘雙招雙引’過程中,充分發揮重點項目、新增企業吸納就業作用,擴大市場主體、壯大就業盤子。”淮南市人社局相關負責人楊春告訴記者,這既為重點企業提供“一企一策”個性化用工服務,也為招商引資創造良好用工環境。

　　淮南市傾力幫扶社區困難群體就業,托底安置通過市場渠道難以實現就業的困難人員,確保每一位有安置需求、符合條件的困難人員都能得到公益性崗位安置。

　　不久前,朱曉偉來到淮南市謝家集區人社局,填寫了求職信息。了解到他的家庭比較困難,該區人社局通過第三方提供的企業崗位進行比對,成功為他推薦了保安工作崗位。

　　“聽説政府在建設‘三公里’就業圈,我這上班地點離家還不到3公里呢!”前不久,俞磊參加淮南八公山區就業中心組織的線下招聘活動,在家門口實現了就業。

　　記者了解到,淮南市2022年力爭40%社區達到“三公里”充分就業社區標準,舉辦招聘會不少於670場次,達成就業意向不少於4100人。（安徽日報 記者 柏松）