2022年，安徽省計劃招募1273名高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興工作，其中安慶計劃招募187人。日前，招募計劃正在實施推進。

　　截至目前，2021年啟動實施的安慶市第4輪在崗服務“三支一扶”計劃人員共有263人。2020年以來，全市303名“三支一扶”計劃期滿人員就業率實現100%，本地留用率85%。“三支一扶”已經成為青年才俊投身脫貧攻堅、鄉村振興、幹事創業的大舞臺。

　　高校畢業生是重要的人才資源。近年來，我市圍繞打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略，把培養鍛鍊農村基層“三支一扶”人才隊伍作為新一輪“三支一扶”計劃的出發點和立足點，將計劃實施與引導高校畢業生面向基層就業緊密結合，與培養青年人才緊密相連，統籌促進基層就業、引進基層人才，實現人才效益和社會效益“雙贏”。

　　不斷擴大招募範圍和規模，讓高校畢業生服務有崗位“下得來”。2005年以來，我市實施“三支一扶”計劃4輪，共選拔招募1587名高校畢業生到農村基層從事支農、支醫、支教和扶貧（幫扶鄉村振興）工作。同時，針對農村基層現實需要，不斷擴大招募範圍和規模，將服務崗位向鄉村振興領域傾斜，適時增加了農技推廣、農業水利、基層人社服務、法律服務等崗位。在充實基層專業人員，優化基層人才結構的同時，一大批青年人才經過基層鍛鍊成長為本單位的業務骨幹，部分青年才俊走上了領導崗位。

　　不斷優化基層服務政策環境，讓高校畢業生生活有保障“幹得好”。2018年我市對“三支一扶”崗位管理、考核規定、能力建設、權益保障、資金使用等方面予以規範，全面推行三個月一見面、半年一督查、一年一考核的“三個一”管理模式，建立健全服務期內工資待遇動態調整、考核獎勵、一次性安家費、推優表彰等政策，“陽光”操作，確保“人崗合一”。兩年來，市級財政安排參與“三支一扶”計劃人員生活補貼配套資金842.5萬元，新招募人員培訓資金22萬元，縣級財政共安排社保配套資金690萬元。

　　注重崗位育才成才留才，讓高校畢業生工作有出路“留得住”。近年，我市各地把“三支一扶”計劃實施與基層各項事業發展緊密結合，堅持“預留編制、就地安置”原則，突出實績導向，用好用足“優秀”指標，體現考核工作導向性。基層黨委、政府和各服務單位既放手使用，又關心愛護；既嚴格管理，又尊重提攜，政治上關心、工作上支持、生活上關愛。讓青年人才在服務基層、服務群眾的實踐中歷練了本領，增長了見識，增進了感情。

　　在注重管理和服務的同時，我市不斷加大“三支一扶”計劃宣傳力度，全方位、多角度展示廣大“三支一扶”人員積極投身建設社會主義新農村的火熱實踐，引導鼓勵高校畢業生到基層工作、加強基層人才隊伍建設、助力鄉村振興。（全媒體記者 徐侃 通訊員 查達正）