2012年以來，合肥市人社局堅持把增進民生福祉、促進社會公平作為人社事業發展的出發點和落腳點，在就業創業、人事人才、社會保障、勞動關係等方面不斷取得新突破，為促進合肥市改革發展作出積極貢獻。

　　穩市場主體鞏固就業 抓好創業帶動就業

　　2016年以來，合肥市見習基地共開發超過2萬個就業見習崗位，補貼見習人員1.45萬人，接收離校未就業畢業生超過4萬人。2019年，撥付安徽省定56戶重點企業穩崗返還資金5.95億元，穩定就業8.06萬人；撥付167戶市級暫時性經營困難企業穩崗返還資金4.09億元；落實普惠制失業保險費返還1.95億元，穩定就業80.33萬人。2020年，為1411戶企業發放一次性穩定就業補貼3.98億元，為9.4萬戶企業減免社保費用112.98億元，18戶大型企業緩繳社保費1.46億元。

　　在大力穩定市場主體的同時，2016—2021年，合肥市發放貧困家庭大學生求職創業補貼近1億元，惠及8萬名高校畢業生；幫助2820名建檔立卡貧困勞動者家庭大學生實現就業；引導重點産業鏈企業向高校畢業生開發崗位，2022年新增崗位4.8萬個；穩步推進“社區三公里”就業圈提質增效，截至目前，社區“三公里”就業圈服務平臺登記求職居民數14.6萬人，招聘企業數3.2萬家，超過3萬人通過平臺成功就業。與此同時，合肥市鼓勵支持和引導非公有制經濟持續發展壯大積極營造創業帶動就氛圍，創業帶動就業成效顯著。2021年合肥市新登記市場主體量及資本總額均居安徽省第一位，個體工商戶凈增13.31萬戶，同比增長28.10%，凈增市場主體總量和個體工商戶量創歷年最高。合肥市開展“兩為兩誠”招工招才活動，人社部門密集開展“智匯合肥高校行”、“千企萬崗進百校”等線上線下招聘活動，累計舉辦線上線下招聘會1387場，參加企業2.6萬家次，提供崗位72.46萬個次，服務重點企業用工9.69萬人次，企業用工形勢穩定；自今年5月14日以來，發放貸款277筆9.82億元，惠及250戶企業，穩定就業人數1.29萬人。

　　完善社保制度保障就業 和諧勞動關係提高就業品質

　　十年來，合肥市社會保障覆蓋面逐年擴大，覆蓋城鄉居民的社會保障體系已全面建成，待遇水準穩步提升，社會保險參保人數總量繼續增加。截至2021年底，合肥市企業職工基本養老保險參保266.11萬人，失業保險參保215.87萬人，工傷保險參保217.41萬人；機關事業養老保險在職人員參保13.14萬人；城鄉居民基本養老保險當年繳費165.27萬人。合肥市人社局大力提高社會保障能力、持續加強信息化建設、優化社會保險政策體系，有效實現社保基金保值增值，發揮失業保險基金穩就業作用，加強失業動態重點監測，紮實做好穩定就業崗位補貼的審核發放工作。

　　為了促進健康積極的勞動關係，合肥市人社局出臺了一系列的政策逐步完善勞務派遣行政許可信息管理系統和基礎臺賬，深入企業開展薪酬調查工作，公佈不同職位（工種）的人力資源市場指導價位；積極落實企業工資收入分配製度，推進市國有企業負責人薪酬改革；建立和完善“政府領導、屬地管理、部門負責”的農民工工資清欠工作機制，先後出臺《合肥市勞動保障誠信紅黑名單公佈暫行辦法》《合肥市建設領域拖欠農民工工資聯合懲戒辦法》等文件，建立跨地區勞動保障監察網上協查機制、失信懲戒等長效機制。十年來，合肥市累計完成勞動關係調解仲裁案件11.3萬餘件，有力維護了勞動者合法權益。

　　合肥市人社局十年來堅持新發展理念，始終把穩就業、保就業放在突出的位置，實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，落實就業扶持民生工程任務，為群眾創造更多的就業機會、更好的就業崗位。（文 漠小然）