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甘肅落實政策 減負穩崗
2022-08-12 09:22:09來源:甘肅日報編輯:王奇英責編:李金秋

  原標題:【堅定信心 穩住經濟】落實政策 減負穩崗——上半年全省就業形勢總體穩定

  今年以來,全省上下錨定目標任務,細化工作舉措,有力對衝疫情影響和經濟下行壓力,就業形勢保持總體穩定。

  上半年,全省實現城鎮新增就業19.4萬人,完成省政府目標任務的60.8%。全省共輸轉城鄉富餘勞動力522.9萬人,完成年計劃的104.6%,其中,脫貧勞動力198.8萬人,實現了應輸盡輸;創勞務收入824.6億元,完成年度目標任務的60.6%,同比增長10.7%。

  釋放政策紅利減負穩崗

  今年以來,省政府出臺《甘肅省貫徹落實穩住經濟一攬子政策措施實施方案》《關於進一步穩定和擴大就業的若干措施》等一系列重磅政策文件,持續為各類市場主體減負,穩定和擴大就業。

  人社部門切實履行牽頭抓總職責,持續鞏固“大就業”工作格局,凝聚各級各部門工作合力,推動穩就業保就業政策措施落地見效。創新開展“援企穩崗·服務千企”行動,深入重點行業企業督促指導政策落實,截至6月底,累計走訪服務各類企業1554家,落實“降、緩、返、補、擴”資金11.46億元。

  加大創業擔保貸款支持鄉村振興力度,在全省39個鄉村振興重點幫扶縣試點推廣10萬元以內創業擔保貸款“貼息免擔保”惠民政策,最大限度釋放政策紅利。截至6月底,全省新增發放創業擔保貸款20.86億元,吸納帶動就業2.45萬人。

  多渠道促進高校畢業生就業

  甘肅堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重,各級各有關部門協調聯動,持續推動公共就業服務進校園,暢通線上線下招聘求職通道。

  紮實推進“1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業”為民實事,統籌實施國家“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”基層就業項目。配合有關部門做好公務員招考、事業單位招聘工作,指導國有企業增加招聘計劃,穩定國有單位招聘規模。組織實施“就業見習崗位募集計劃”,開發近8000個就業見習崗位,幫助高校畢業生等青年群體積累經驗、及早就業。

  創新開展省市縣三級人社部門直播帶崗活動,多方募集優質崗位資源,動態發佈省內外用工信息,人社廳局長、院校書記校長、企業代表紛紛走進直播間,為求職者推介崗位、為企業招賢納才。截至6月底,累計組織開展直播帶崗招聘活動479場,提供崗位近29.9萬個,達成意向性就業協議近3.2萬份。

  推進城鄉富餘勞動力轉移就業

  人社部門堅持“省外輸出、省內拓崗”雙向發力,全方位拓展城鄉富餘勞動力轉移就業空間。

  提早組織開展“春風行動”“就業援助月”“春暖農民工”等專項行動,全力保障務工人員健康出行和安全復工。主動加強與16個勞務輸入大省的協作,加大有組織輸轉力度,通過包車、包專列、包機等方式,“點對點”輸轉務工人員11萬人。

  大力推進省內東西部勞務協作,召開省內東西部勞務協作暨技能人才供需對接座談會,組織開展一系列專場招聘活動,發揮隴東南地區人力資源優勢和河西地區産業聚集優勢,引導城鄉勞動力在省內有序流動、高效配置。

  因地制宜推動鄉村就業工廠(幫扶車間)提質增效,累計轉型認定鄉村就業工廠(幫扶車間)2343個,共吸納就業9萬人,其中脫貧勞動力3.1萬人。

  疫情發生後,及時啟動農民工受疫情影響回流監測機制,加大返鄉人員就業援助和托底安置力度,為有就業意願的返鄉人員對接落實新的就業崗位。

  加大培訓力度,促進創業就業

  今年以來,甘肅省縱深推進“百千萬”創業引領工程,人社部門聯合商務、文旅、民政、婦聯等部門開展系列“創業達人”選拔賽及其他配套活動,已累計評選“創業達人”114名、“創業新秀”292名、“新銳創客”773名,在全社會營造了濃厚的創業創新氛圍。

  人社部門著力破解創業創新項目投融資難題,舉辦首場甘肅省“百千萬”創業引領工程創業創新項目投融資對接會,達成20余項投資意向。

  聚焦實施“四強”行動和“技能甘肅”建設,緊盯製造業重點領域、現代服務業和鄉村振興對技能人才需求,紮實開展“40萬人次政府補貼性職業技能培訓”,截至6月底,全省開展培訓29.29萬人次,完成年計劃的73%,其中開展家政康養類培訓3.35萬人次。深化“津甘技工”“魯甘人力”合作,持續做優“西部海員”職業技能培訓品牌,加大我省海上務工就業人員培訓輸轉力度。

  創新實施“愛心理髮員”三年賦能行動,累計開展愛心理髮員培訓7146人次,對創辦實體經營規模好、帶動就業人數多的“愛心理髮員”給予最高15萬元的創業帶動就業項目獎補。

  甘肅將不斷強化就業優先導向,加大減負穩崗擴就業政策落實力度,建立完善跨部門協調聯動機制,努力克服疫情對就業造成的不利影響,全力做好高校畢業生、農民工、退役軍人、婦女、殘疾人等群體就業工作,確保全省城鄉就業局勢總體穩定。

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