原標題：【兩會聚焦】讓科技創新成為高品質發展“最大增量”

　　綜合科技創新水準保持在全國第二梯隊；蘭白自創區、蘭白試驗區創新引擎作用逐步彰顯；技術合同成交額由163億元增加到338.57億元；新認定省級“專精特新”企業195戶、國家級“小巨人”企業45戶；科技進步貢獻率達到58.2%；29項科技成果榮獲國家獎；6名科學家當選“兩院”院士……

　　過去五年，甘肅産業動能持續增強、科技賦能提質增效、科技創新體制機制不斷完善、科技人才薈萃雲集，政府工作報告裏這一串串沉甸甸的數字，讓人信心滿滿，倍感振奮。

　　科技是國家強盛之基，創新是民族進步之魂。省兩會上，圍繞科技創新、高品質發展等熱點話題，代表委員們暢所欲言，積極建言獻策。大家紛紛表示，必須把科技創新這個“關鍵變數”轉化為高品質發展“最大增量”，以“強科技”為引領，以提升科技成果轉化率為突破，提高企業創新主體活力，聚力科教人才支撐，奮力推動甘肅省科技創新邁上新臺階。

　　推進關鍵核心技術攻關

　　科技攻關要堅持問題導向，奔著最緊急、最緊迫的問題去。近年來，甘肅省聚焦國家重大戰略和全省産業發展技術需求，堅持集中力量辦大事，不斷完善攻關指揮體系，關鍵核心技術攻關的項目凝練更加聚焦，科技資源投向投量更加集約高效。

　　“我們堅持市場應用導向，不斷強化企業創新聯合體攻堅合力，有效促進關鍵核心技術攻關和産業鏈培育，在新能源、新材料、裝備製造、生物醫藥、現代農業等領域取得一批産業化技術成果。今後，我們將深入實施創新平臺培育計劃、研發能級提升計劃、急需技術攻關計劃、科技成果轉化計劃，努力提升科技成果就地轉化效能，加速推動科技成果向現實生産力轉化。”省政協委員、省科技廳黨組書記、廳長張世榮説。

　　“甘肅的企業有著很好的技術，也有很好的産品，在科技創新方面，甘肅的企業、科研單位、省屬高校等有非常大的發展潛力和前景。”談及甘肅科技發展，省政協委員、中科院蘭州化學物理研究所研究員李紅軒充滿自信。他説，做好關鍵核心技術攻關，要與甘肅的産業相結合，深入企業去調查“卡脖子”問題，將具體問題提供給科研院所或科研高校人員，進行專門的科研攻關，這樣才更有針對性和操作性。

　　“任何一項科研工作都是從基礎研究開始，形成一項相對成熟的技術後才能進一步實現産業化，服務地方經濟發展。”省政協委員、中科院蘭州化學物理研究所研究員張俊平説，要突破一項技術，必須加強基礎研究，完善財政資金支持，強化原始創新策源新動力，適度超前佈局戰略導向型、應用支撐型、前瞻引領型、民生改善型國家重大科技基礎設施，加快建設國家産業創新中心、工程研究中心等高水準創新平臺，打造區域創新高地。

　　提高企業創新主體活力

　　加快實現高水準科技自立自強，必須強化企業科技創新主體地位，加快轉變政府科技管理職能，營造良好創新生態，不斷激發創新主體活力。

　　政府工作報告提出，今後五年，要打造西北地區重要的科創中心，以強科技行動為牽引，提升研發投入強度，推進創新平臺培育、研發能級提升、急需技術攻關、科技成果轉化計劃，高新技術企業數量實現翻一番。

　　企業是推動創新發展的生力軍。金川鎳鈷研究設計院是金川集團的研究中心，主要承擔科技攻關、技術服務、工程諮詢和産業培育、成果轉化等任務。“為提高企業創新主體地位，我們持續加強科技體制機制改革，積極推動國家平臺建設和重大科技項目的攻關，通過創新聯合體等機制解決制約企業發展的重大科技問題，不斷延伸産業鏈，培育新興産業提高企業競爭力。”省政協委員、金川集團鎳鈷研究設計院副院長程少逸説。

　　程少逸認為，提高企業創新主體地位，激發企業創新活力，要在編制重大科技項目指南方面，與行業內代表性企業進行充分結合，吸納企業高管和技術帶頭人參與規劃或指南編寫，精準對接企業發展和行業技術進步需求。

　　作為一家能源科技型公司，蘭州華能生態能源科技股份有限公司高度重視企業的技術創新，目前公司共有專利160多項，成功研發節能産品40餘款。

　　“企業競爭力的強弱，在於企業的創新驅動力，尤其是産品的創新能力。企業要提高科技競爭力，必須實現産學研融合發展。政府、企業、科研院所等要結合起來互相賦能，新成果、新技術才能落地，才能轉化。”省人大代表、蘭州華能生態能源科技股份有限公司黨支部書記、董事長李強説。

　　省政協委員、省工業和信息化廳副廳長黃寶榮表示，將堅持聚力協同攻堅，持續加大傳統産業改造力度，不斷提升産業發展能級，加快提升企業競爭力，培育形成一批具有生態主導力的産業鏈龍頭企業，一批主營業務突出、競爭力強、成長性好的“專精特新”企業。

　　加大科技人才培養力度

　　科學技術是第一生産力，人才是生産力中最具決定性的因素。

　　政府工作報告提出，要堅持科技是第一生産力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興省、人才強省戰略，更好賦能經濟社會發展。

　　為提高科技人才培養力度，省科協積極發揮人才培養舉薦表彰職能，2022年實施青年科技人才托舉工程項目，對20名青年科技人才主持的項目給予立項資助；推薦18名優秀科技工作者參評中國青年女科學家獎等國家級獎項；不斷推動落實科協幹部聯繫科技工作者制度，積極為科技工作者成長成才、發揮作用解難題辦實事，科技工作者獲得感不斷增強。

　　“按照政府工作報告部署，省科協將助推柔性引進人才力度，鼓勵企事業單位建立院士工作站、協同創新基地和海智工作站。助力青年科技人才培養，鼓勵青年科技人才全身心投入科技創新，扶持青年科技人才更好開展科技創新。”省政協委員、省科協黨組書記包俊宗説。

　　包俊宗表示，要制定各種優惠政策吸引人才，把自主培養科技人才與送出去培養科技人才結合起來，與高等院校、科研院所合作，把優秀人才送出去培養，提高科研能力，增長見識才幹。

　　近年來，甘肅省科技創新人才隊伍不斷壯大，人才結構趨於完善，人才素質持續提高，形成一批穩定支撐甘肅經濟社會發展的科技創新人才隊伍。

　　“加強對科技人才的培養，最重要的是要完善人才評價體系，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，形成並實施有利於科技人才潛心研究和創新的評價體系。”省政協委員、甘肅農業大學草業學院副院長花立民説，要重視對青年科技人才的培養，紮實做好科技人才引進培育工作，鼓勵青年科技人才多下基層搞科研，把科研論文寫在隴原大地上。（新甘肅·甘肅日報記者 李滿福 張燕茹）