鄉村要振興，人才是基礎。人才既是活力源泉，也是創新引擎。

　　近年來，玉門市圍繞“實施鄉村振興戰略、加快推進農業農村現代化”目標，培育懂農業、愛農村、愛農民的農業農村人才隊伍，激發農民群眾積極性、主動性、創造性，讓各類人才在希望的田野上找到人生新定位，為鄉村振興注入持久力量。

　　“新農活”更需“新農人”

　　走進黃閘灣鎮梁子溝村村民藺蘭花的辣椒種植基地，農戶們正忙得不亦樂乎，將基質土裝盤、育苗盤入棚……藺蘭花是玉門市培養的第一批“新農人”，一次偶然的機會，她發現村裏的土壤適合辣椒生長，試種的20畝辣椒，當年就增加了近6萬元收入。

　　嘗到“甜頭”的她，隨後成立了眾鑫玉源種植專業合作社，帶領20余名種植大戶、土專家，輻射帶動全村400戶農戶發展辣椒種植，今年，拱棚辣椒産業畝均收入預計達到2萬元以上。

　　據介紹，玉門市依託市委黨校、農村人才實訓基地將教育資源延伸覆蓋至村組，實施“鄉土人才雁陣孵化”工程，每年開展農業科技集中培訓80場次以上，累計培育新型職業農民5000多人、農村實用人才200余名，發展農村專業經紀人1400余名，評選農村實用技術人才23名，全市鄉土拔尖人才20名，評聘農業專業技術人員51人，為實施鄉村振興戰略定向培養儲備了大批農村實用人才。

　　鄉村振興路上的“領頭雁”

　　農村要發展好，離不開致富帶頭人。柳河鎮紅旗村黨支部書記顧紅艷，是村裏公認的“領路人”。從1993年的婦代會主任到2019年的黨支部書記，她堅持把苗木産業作為農戶增收的支柱産業來抓，建成500畝苗木基地，每年向新疆、青海等省區銷售苗木300萬株，銷售額達180萬元，戶均收入1.6萬元。

　　選用好幹部、培養好幹部，才能以人才振興推動鄉村振興。玉門市建立村黨組織書記常態化、規範化培訓機制，通過“鄉帶村、老帶新、強帶弱”，培養“全科支書”“全能幹部”。現已建成赤金鐵人村韭菜、清泉人參果等人才實訓基地，開展日光溫室蔬菜栽培、肉牛羊養殖等農業技術培訓，努力實現幹部實踐鍛鍊與鄉村振興力量有機統一，為推進鄉村振興儲力蓄能。

　　村裏來了“特派員”

　　在玉門市的田間地頭，常年活躍著一支懂技術、善經營、會管理的鄉土人才隊伍，他們長期摸爬滾打在鄉村振興第一線，“三農”情結深、技術底子厚、帶動能力足，不僅有“泥土氣”，還有“科技范”。

　　普及養殖技術、指導産業技術、新建繁育基地……在玉門市六墩鎮昌盛村擔任科技特派員三年多來，阿永錄一頭扎進村裏，一心謀劃發展，見證了昌盛村的變化。

　　“來當特派員，就得真為村子的發展想出路。”2020年，阿永錄了解到養殖湖羊市場前景好，養殖成本低、見效快，便決定做一名“牧羊人”。如今，他養殖的湖羊數增至2000隻，輻射帶動全村100多戶農戶養殖湖羊，來自養殖的收入佔到了人均總收入的40%，引領群眾走上了增收致富的“快車道。”

　　盯著眼前事，阿永錄心裏已經有了長遠的打算。繼續完善基礎設施、擴建養殖圈舍、帶領農戶增收致富……一項項新規劃已排上日程。

　　産業發展，科技先行。科技特派員服務“三農”行動實施以來，玉門市吸納企事業單位的技術人才、返鄉創業的鄉土人才、“土專家”“田秀才”加入科技特派員隊伍，選派科技特派員206人，全面覆蓋玉門市12個鄉鎮、59個村及農業科技園區、科技示範基地。（新甘肅·甘肅日報記者 馬國順 通訊員 徐瑋 李娜）