近年來,蚌埠市五河縣堅持黨建引領,不斷探索和加強新業態新就業群體黨組織建設,聚焦行業特點,創新工作方法,有效激活新業態新就業群體黨群服務新動能。
強化覆蓋 讓組織“紮根”
五河縣建立“縣委領導、組織部門指導、鄉鎮黨委負責、社區組織落實”的四級工作架構,織密黨組織陣地體系。按照應建盡建原則加大黨組織組建力度,摸排全縣新業態企業12家,組織成立快遞行業協會黨組織1個,指導2家外賣企業成立工會、共青團等群團組織,其他新業態企業均已全部派駐黨建指導員。實現全縣18個社區“黨群驛站·淮畔新港灣”全覆蓋,將原本鬆散的新就業群體凝聚在黨組織周圍,確保實現黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋。
深入摸排 讓黨員“歸隊”
五河縣針對新就業群體流動黨員數量多、分佈散、管理難等問題,堅持“應排盡排、應納盡納、應管儘管”原則,充分發揮行業主管部門和社區作用,全面摸排全縣600余名物流快遞員、外賣送餐員、網約車司機等新就業群體人員信息。該縣建立新業態新就業群體黨員信息庫,對摸排出的黨員逐一登記,做到“發現一個、聯絡一個”。同時,積極引導新就業群體黨員向黨組織靠攏,鼓勵跑單6個月以上有條件的新就業群體黨員將組織關係轉入,確保黨員“離鄉不離黨”。目前,全縣已組織新就業群體開展主題實踐活動4次,組織業務技能、素質提升和安全知識等相關培訓10余場。
聚焦需求 讓驛站“發力”
五河縣依託社區黨群服務中心、大型商超等現有資源,實施“溫暖虹城 驛路同行”行動,堅持“有功能、有特色、接地氣”的創建標準,在新就業群體集聚的縣中央廣場建立“紅色驛站”,配套相應服務設施。五河縣打造接地氣的黨群服務站點,讓新就業群體可以在站點“嘮嘮家常事、解解煩心事”,通過聊天、訪談、留言等方式了解新就業群體日常遇到的困難及訴求,並及時為其排憂解難,讓“有困難找組織”成為新就業群體的第一選擇。同時,聚焦拓展性需求,聯合人社、司法、衛健等縣直相關職能部門,為新就業群體提供黨群服務、政策諮詢、法律援助、就業招聘、學歷提升等暖心服務項目。(文 侯春陽)
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