近年來，為進一步提振黨員幹部幹事創業熱情，轉變為民服務作風，提升履職盡責能力，安徽省蚌埠市五河縣小圩鎮多措並舉，通過抓好村幹部、年輕幹部、黨員三支隊伍建設，凝聚工作合力，賦能鄉村振興。

　　抓好村幹部隊伍，打造鄉村振興“領頭雁”。小圩鎮制定村幹部季度工作考核細則，將基層黨建、宣傳及文明創建、平安建設、信訪等十余項工作納入考核範圍，樹立實幹導向，激勵村幹部主動擔當作為。堅持召開季度工作點評會，通過直觀的數據對比和圖表分析，全面展示各村工作開展情況。圍繞村幹部隊伍建設、履職能力情況，鎮黨建辦牽頭梳理問題，進一步加強業務指導和工作推進力度，堅持立行立改。該鎮持續抓好村幹部紀律作風建設，在村幹部在崗履職情況、為民服務狀態、日常崗位出勤、請銷假制度落實等方面強化監督管理。

　　抓好年輕幹部隊伍，打造鄉村振興“先鋒隊”。小圩鎮充分挖掘利用鎮域內紅色教育基地資源，引導年輕幹部築牢信仰之基、把穩思想之舵。同時，建立信息宣傳工作機制，按季度舉辦年輕幹部座談交流會。

　　抓好黨員隊伍，打造鄉村振興“生力軍”。鎮黨政班子成員深入黨支部工作聯繫點上專題黨課13次，組織參加縣鄉兩級黨員輪訓，圍繞黨的二十大精神、基層黨建、村級集體經濟發展、鄉村治理、信訪矛盾化解等進行授課，累計2572名黨員參訓；堅持將黨員隊伍管理與為民辦實事相結合，構建“村黨組織+網格黨支部（黨小組）+黨員中心戶”的三級紅色網格體系，常態化走村入戶開展政策宣傳、田間巡查、結對幫扶等志願服務；結合“一組一會”，推行專職理事長制，黨員幹部帶頭化解信訪積案，攻克信訪難點。2023年該鎮共排查化解矛盾糾紛322件，辦結縣交辦信訪件31件、到鎮訪事項91件。（文 申亞軍）