2024年以來，蚌埠市五河縣小圩鎮立足自身實際，紮實推進好防止返貧就業攻堅行動“春季行動”，構建“321”就業幫扶體系，即“突出三大舉措、提供兩大渠道、建立一套臺賬”。

　　小圩鎮將脫貧勞動力和監測對象勞動力作為優先保障對象，通過推進勞務輸出、開展技能培訓、開發公益性崗位等三大舉措，有效促進了群眾就業。其中，勞務輸出不僅為脫貧群眾提供了就業機會，還通過落實交通補貼政策，減輕了他們的經濟負擔。技能培訓則結合當地産業特點，開展了一系列實用性強的培訓班，幫助群眾提升就業技能。同時，針對特殊困難家庭，小圩鎮還開發了公益性崗位，為他們提供了穩定的收入來源。

　　在就業渠道方面，小圩鎮提供了兩大有效途徑。一方面，常態化開展縣重點企業“點對點”送工服務，積極為企業與脫貧群眾搭建溝通橋梁，引導返鄉務工人員就近就業。另一方面，依託鄉村振興産業園，為群眾提供了“家門口”的就業機會。該産業園利用銜接促進鄉村振興補助資金，吸引了多家企業入駐，為周邊群眾提供就業崗位。

　　為了確保幫扶工作的精準性和有效性，小圩鎮還建立了一套完善的臺賬管理制度。各行政村均建立了脫貧就業務工人口月監管臺賬，通過線上數據整合與線下走訪相結合的方式，全面掌握群眾的就業狀況、就業意願等信息，為精準幫扶提供了有力支撐。

　　小圩鎮在構建“321”就業幫扶體系的過程中，始終堅持“就業是最大的民生”的理念，以增技能、搭平臺、送政策為抓手，不斷提升脫貧群眾的就業品質和收入水準。

　　據了解，通過實施“321”就業幫扶體系，小圩鎮脫貧人口的就業規模已保持在1450人以上，為鄉村振興注入了強大的動力。同時，該鎮還將繼續完善幫扶體系，不斷提升服務水準，為群眾創造更多就業機會，助力鄉村振興事業不斷向前推進。（文 馬其滿）