2024年以來，蕪湖市南陵縣立足實施“築夢春谷”人才發展計劃，聚焦“一首一優”産業，持續開展招才引智，打造人才成長平臺，持續做優人才發展環境。
在招才引智上，該縣強化産業、創業、就業“三業”聯動，聚焦需求搭建求職招聘對接平臺。結合紫雲英人才節、大浦音樂節、“南陵二十四”等活動，綜合開展“2+N”主題招聘、新春人才對接、大浦音樂節人才招引等各類招聘活動133場，服務企業2013家次，達成求職意向3600余人次。開展千名學子進南陵活動，組織安徽工程大學、皖南醫學院等高校大學生及縣內團員青年220余名大學生感知南陵、認識南陵，安排縣內58家（次）優質企業赴池州學院、皖西學院等高校開展校園宣講招聘會15場，加深大學畢業生對南陵産業的認知度，推動産業高品質發展與就業提質擴量實現“雙贏”。在高層次人才服務上，立足於政策兌現到位、服務方便快捷，讓各類人才安心留陵。上半年，全縣共引進領軍人才4人，高端人才49人，兌現各類人才政策補貼23.85萬元。
適應産業發展需求，南陵注重技能人才培養，推進“技能南陵”建設，在存量上全面提升勞動者技能，在增量上擴大高技能人才規模。“以匠煉技”開展職業培訓，深入實施“1861”戰略匠心質造引領計劃。已完成補貼性職業技能培訓1622人次，新增高技能人才993人，新增安全技能人才166人次。“以賽賦能”打造特色技能人才品牌，舉辦了南陵縣第七屆“天工杯”技能大賽，圍繞“一首一優”産業和現代服務業等重點産業優化比賽項目，實現以賽促學、以賽促訓。共有千余名選手參加，174人通過競賽直接晉陞職業技能等級，20人榮獲“南陵縣技術能手”榮譽稱號，為企業選人用人奠定了人才基礎。（文 陳旻）
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