1月14日，在合肥市政協十五屆四次會議上，市政協委員、九三學社社員吳小輝與廬陽區政協委員、九三學社社員張璇聯合提交了關於吸引皖籍人才回流的提案。該提案針對合肥市以及安徽省在吸引皖籍人才回流方面存在的問題，提出了一系列具有針對性和可操作性的建議，推動更多皖籍優秀人才返回家鄉，為合肥高品質發展貢獻力量。

合肥市政協委員、九三學社社員吳小輝介紹提案情況

　　提案分析了皖籍人才回流的現狀和需求。一方面，皖籍企業家返鄉投資意願強烈，徽商回歸項目在合肥發展迅猛，但在投資需求對接、政策配套跟進等方面還需持續用力。另一方面，對工匠型、手工業等基層皖籍人才的招引尚顯不足，也限制了合肥市人才結構的多元化發展。

　　提案提出，通過安徽商會、老鄉會等組織為橋梁，充分發揮優秀皖籍企業家的示範帶頭作用，形成返鄉投資創業的良好氛圍。同時，建立常態化溝通機制，廣泛聽取技能勞動者和皖籍企業家的意見建議，協助解決返鄉就業創業方面的困難和問題，進一步營造尊重、關懷、寬容、支持企業家的良好環境。

　　針對優秀皖籍學子，提案建議嘗試在省外著名高校設立家鄉獎學金，或採取定向培養的方式，力爭將學子“送的出去、接的回來”。同時，在省外高校建設安徽（合肥）宣傳窗口，宣傳合肥的就業創業環境、人才招引政策以及實習實踐平臺等信息。此外，利用省外皖籍學子返鄉時機，組織青年學生開展合肥發展成就參觀調研活動，增強青年學子對家鄉的認同感，鼓勵他們反哺家鄉、共建合肥。（文/圖 劉旭東）