國際在線湖南消息（記者 曹菲）：最高補貼60萬元、動態提供編制保障……湖南邵東，求賢若渴，誠意滿滿。 2月27日上午，該市“5122”人才工程新聞發佈會在長沙岳麓書院召開。

邵東市“5122”人才工程新聞發佈會現場 攝影 曹菲

　　“如今的邵東比以往任何時候都更需要人才，比以往任何時候都更渴望人才。”會上，邵東市委副書記、統戰部部長劉家豪介紹，該市計劃用5年時間“築巢引鳳”，通過人才引進、公務員招錄、精準培育等方式，引育500名高素質專業化人才。其中，博士研究生、正高級職稱人才或相當層次的學科帶頭人100名，碩士研究生200名，獲得國內外精算師、註冊會計師、稅務師、註冊建築師等執業資格的實用資格型人才200名。“誠摯邀約天下英才加入邵東，施展才華、大顯身手，成就非凡事業，實現人生夢想，共同推動邵東高品質發展。”

　　為提升邵東對青年人才的吸引力，該市從“編制保障、生活支持、事業平臺、發展助力”等方面專為青年人才量身打造了“一攬子”幹貨政策。

　　邵東市對全職引進的人才崗位全部給予了編制保障，目前動態調劑了100個事業週轉編用於人才引進。邵東市委常委、組織部部長周劍鋒介紹，研究生一轉正可享受副科級職級。此外，該市還為青年人才提供了全方位的生活支持，優化一站式服務，解決青年人才子女入學、體檢就醫等關鍵小事。同時，綠色建議通道隨時敞開，可直接向市級領導反映問題、提供建議。

　　值得一提的是，在創新“培養-考核-晉陞”人才引進培養體系方面，邵東市首次將試用期人才納入年輕幹部培養庫，實行市領導幫帶制，表現優異者可擇優選拔擔任企事業單位領導職務；首次分類設置服務期限，博士研究生不設置服務期限，其他引進人才服務期限為4年；鼓勵人才往更高層次發展，對考取中央、省級直屬企事業單位的引進人才，不受服務年限限制，可按程式調離邵東。

　　現場還發佈了2025年邵東市人才引進公告，按照戰略需求和企業産業發展需要，共開設50崗76人，其中博士研究生20人，實用資格型人才12人，碩士研究生44人。會後，該市委派出4個招引人才小組分別奔赴京津冀、長三角、珠三角，走進高校宣講邵東人才政策。

　　近年來，邵東市委、市政府深入實施人才強市戰略，一體推進人才招引、機制創新和服務提升等重點工作，擦亮“才聚邵東·智匯未來”人才工作品牌，2019年開展人才引進工作以來，邵東引進各類人才1753名；通過集中引才，市屬各企事業單位共引進專業技術人才126人，其中研究生及以上學歷115人；率先在全省縣級層面開展科技項目攻關“揭榜挂帥”，累計實施項目7個；柔性引進國內外專家68位，與18所高校55個博士團隊進行了科技創新合作。