“以前總擔心駐村幹得再好也沒人看見，現在組織不僅常關心，還把實績當‘硬杠杠’，我們幹起活來渾身是勁！”獲評“優秀駐村工作隊員”的郇悅拿著榮譽證書，臉上滿是激動。在張掖市山丹縣的田間地頭、村社院落，這樣的心聲成為駐村幹部的共同寫照。為讓駐村幹部沉得下、留得住、幹得好，近年來，山丹縣精準發力，從政治激勵、工作支持、待遇保障三個維度送出“暖心大禮包”，讓溫暖紮根駐村一線，讓實幹擔當蔚然成風。

　　政治激勵明導向 實幹者有奔頭

　 “組織把舞臺搭在一線，我們就得把答卷寫在基層。”位奇鎮汪莊村駐村第一書記常文炯感慨道。山丹縣始終樹牢“重基層、重實幹、重實績”的選人用人導向，讓“一線淬煉”成為幹部成長的“快車道”。據縣委組織部工作人員介紹：“我們把駐村實績作為提拔任用、晉陞職級的重要依據，就是要讓幹出成績、群眾認可的幹部不吃虧、有奔頭。”截至目前，該縣已累計對95名實績突出、群眾公認的駐村幫扶幹部予以提拔任用或晉陞職級。同時，充分發揮考核“指揮棒”作用，將駐村幫扶納入年度專項考核，2024年度共評定“好”等次駐村工作隊4個、“優秀”等次駐村工作隊員8人，縣委每年還專門召開表彰大會，讓先進典型站上“領獎臺”。“看到身邊的同事靠實幹受表彰、被重用，我們更有目標了！”新派駐陳戶鎮寺溝村的幹部陳志超説。

　　工作支持強賦能 敢闖者有底氣

　 “剛開始駐村時連政策宣講都犯怵，多虧了縣裏的輪訓和‘大比武’，現在跟群眾打交道、解難題都順手多了。”陳戶鎮寺溝村駐村幹部劉婉婷的成長，離不開山丹縣精準高效的工作支持。該縣制定《駐村幫扶工作“抓點示範”行動實施方案》，從學習、考勤到走訪、報告，全方位健全制度規範，讓駐村工作有章可循。“每月的駐村工作會議就是‘加油站’，縣委副書記親自帶隊聽彙報、解難題，再棘手的問題都能找到方向。”陳戶鎮駐村總隊長説。

　　針對幹部能力短板，該縣堅持“幹什麼補什麼、缺什麼學什麼”，每年對8名鄉鎮駐村總隊長和34名駐村幫扶幹部開展至少2輪全覆蓋輪訓，更通過120余場次“崗位大練兵、業務大比武”活動，讓幹部在“比學趕超”中練口才、學方法、提能力。“有組織撐腰、有平臺練兵，我們駐村不是單打獨鬥！”位奇鎮駐村工作隊員王超深有感觸。

駐村幹部走訪群眾

　　待遇保障解後憂 堅守者有溫度

　 “每月的補助按時到賬，年度的體檢一次不落。組織不僅給我們解了後顧之憂，更成了我們紮根基層的堅實後盾。”李橋鄉河灣村駐村幹部高威娜的話語中，滿是組織的溫暖。山丹縣出臺關心關愛幹部激勵幹事創業19條措施，把人文關懷落到實處。42個派出單位黨組織和鄉鎮總隊長每月常態化開展談心談話，對家庭有困難、思想有波動的幹部及時紓困解難。同時，嚴格落實工作經費、生活補助、人身意外保險、健康體檢“四項保障”：駐村第一書記和工作隊每年工作經費不低於2萬元，第一書記每天可領100元生活補助，工作隊員每月有80元通訊補助。“以前總擔心家裏的事分心，現在後顧之憂全沒了，能踏踏實實撲在村裏的産業發展上！”大馬營鎮駐村幹部錢煜恬説。

　 “駐村幹部把村裏的路修寬了、産業搞活了，還幫我們解決了就業，他們真是我們的貼心人。”老軍鄉徐大爺的話，道出了鄉親們對駐村幹部的認可。在山丹縣，一次次暖心關懷化作駐村幹部的實幹動力，他們正帶著群眾的期盼，在鄉村振興的路上穩步前行。 （文/圖 王澤天）