幹部人事檔案是選人用人、從嚴管黨治吏的重要基礎。一直以來，定西市岷縣聚焦“建、管、審、用”全鏈條閉環管理，推進“規範提質、安全鑄魂、數字賦能、服務增效”四項舉措，推動檔案管理從“標準化”向“精細化”、從“保管服務型”向“主動賦能型”轉型，讓“沉睡檔案”變為“鮮活數據”，為幹部隊伍建設提供堅實支撐。

　　雙向發力促規範 築牢閉環管理根基

　　岷縣堅持雙向發力，全方位夯實檔案管理工作基礎。積極爭取專項資金近8萬元，嚴格按照“三室分開”“十防”標準，完成檔案室規範化升級改造，配齊專業防護設備，實現檔案存放有序、管護規範、安全可控。同步修訂完善10余項管理制度，細化“十一嚴禁”紀律要求，規範七步閉環工作法，定期開展檔案安全隱患排查整治，建立問題臺賬、明確整改時限、壓實工作責任，確保檔案管護各環節有章可循、有據可查、全程可控。

　　靶向施策補短板 堅守檔案管理底線

　　聚焦檔案材料收集不完整、轉接不及時、審核不嚴格等問題，岷縣聯合相關部門集中開展“幹部人事檔案規範月”行動，創新推行“雙清雙核”工作模式，集中攻堅應轉未轉檔案整改、缺失材料補全、新錄用人員建檔等重點任務。建立閉環處置流程，紮實推行三位一體審核機制，嚴格落實“三提必審”的要求。全年累計完成近500人次檔案審核與認定，確保幹部人事檔案信息真實準確、完整規範、有據可查。

　　閉環管理優服務 提升檔案利用效能

　　岷縣健全“接收—管理—運用—處置”全鏈條服務機制，推動檔案服務從“被動響應”向“主動賦能”轉變，嚴格執行“檔隨人走”原則，規範檔案轉遞流程，明確轉遞責任，全面規範處置幹部檔案轉入、轉出及退休、去世人員檔案管理工作，實現檔案流轉全程可追溯、閉環管理無死角。聚焦幹部選拔任用等重點工作，優化服務流程，同步精準收集幹部個性化材料，讓檔案成為知事識人、從嚴管人的“活字典”。

　　數字賦能提質效 創新檔案管理模式

　　為突破傳統檔案管理效率低、查閱不便、利用不充分等瓶頸，岷縣以數字化轉型為抓手，嚴格按照標準流程，完成幹部人事檔案和散材料數字化歸檔，實現“一人兩檔”同步管理、雙向印證。建成標準化數字檔案管理模組，強化管控措施，築牢安全防線。充分用活在線檢索、一鍵調檔、智慧比對等數字化功能，大幅提升檔案利用效率，真正實現讓“沉睡檔案”轉化為“鮮活數據”，為精準選人用人、科學決策部署提供高效便捷的數據支撐。（文 鄧翠芳 呂柳燕）