一直以來，涼山州越西縣以黨建為引領，堅持以人民為中心，聚焦基層治理難點痛點堵點，把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點，踐行新時代“楓橋經驗”，形成基層治理“黨群合力”，助力鄉村基層治理“新提升”。

　　變“走訪”為“走心”，讓民意收集從“有形”邁向“有力”。越西縣深入推進鄉鎮“去機關化”行動，以優化調整“黨群網格”為抓手，構建“鄉鎮班子成員聯村包組、村兩委班子與鄉鎮工作人員聯組包戶、鄉鎮和村組三級幹部包戶連心”的立體式基層治理架構，推動每日幹部下沉數量始終保持在70%以上，切實打通聯繫群眾“最後一公里”；創新將群眾知情大會、民情懇談會開到田間地頭、開到民宿院落，面對面問計於民、問需於民、問策於民。

　　變“被動”為“主動”，讓為民服務從“有心”進階“有為”。越西縣全面強化基層黨群服務中心標準化、規範化建設進程，深入開展黨員示範創建行動，成功打造“黨員先鋒崗”180個，充分發揮黨員模範帶頭作用；深入踐行“一線工作法”，緊緊圍繞鄉村振興、安全生産、民生保障等核心任務，聚焦建房審批、子女入學、看病就醫等關乎群眾切身利益的“急難愁盼”，推動紀委監委、人社、教育、衛生等縣直部門組建流動接訪團，確保群眾訴求事事有回音、件件有著落。

　　變“守位”為“守責”，讓黨員幹部從“有崗”轉為“有責”。越西縣大力實施“幹部作風年建設”專項行動，科學劃定黨群網格單元657個，選齊配強網格員2125名，細化明確政策常態宣傳等9項“一條鏈”具體職責，健全工作清單“制定—落實—反饋—跟蹤處置”的閉環管理長效機制，讓黨員幹部知責於心、擔責于身、履責于行。各鄉鎮因地制宜制定考核細則，將考核成果實時報送越西縣委組織部，作為年度績效考核、評優評先的關鍵依據。（文 奉文浩）