為促進高校畢業生等青年群體高品質充分就業，近年來，宜賓市翠屏區充分發揮21個“宜就業”驛站“總—分”服務網線作用，探索護航青年就業新航線。

　　針對高校畢業生等青年群體存在的就業盲區、技能短板等問題，宜賓翠屏區在服務的高校畢業生群體、零工市場求職群體中開展“就業需求大摸底”，通過分析問卷、座談會數據，鎖定“簡歷不會寫”“面試緊張”“政策看不懂”三大癥結，梳理出“簡歷優化”“面試技巧”“政策解讀”三大高頻需求。宜賓翠屏區據此制定“求職啟航訓練營”“1+N”講座體系（1場綜合政策解讀+N場細分領域實訓），邀請高校教授、企業HR、職業指導師等開展案例教學。

　　宜賓翠屏區打破傳統“臺上講、台下聽”模式，以沉浸式實訓設置“我當簡歷優化師”“角色扮演面試間”等環節，通過簡歷手術室、壓力面試艙等互動模式，增強學員的參與感，提升求職能力；同步開設線上“雲課堂”直播，利用彈幕提問、實時反饋，解答個性化問題，確保講座收到實效。活動結束後，宜賓翠屏區開展線下回訪並建立微信聯絡群，提供“售後”服務，持續推送崗位信息，形成“講座—反饋—跟蹤”閉環。參訓學員平均面試通過率提升39%，微信社群留存率達82%。

　　宜賓翠屏區聯合極米光電、科達利、中材鋰膜等50余家企業，建立“崗位蓄水池”，按季度更新需求；通過“朋輩導師團”，實現往屆生帶崗參訓；開發“戎城就業”“社區快聘”微信小程式，實現“課程學習-崗位匹配-簽約入職”一鍵通。2025年內，宜賓翠屏區還計劃打造“公益講師聯盟”，吸納更多優秀往屆生加入“朋輩導師”隊伍，擴大長效影響力。

　　從精準把脈到長效賦能，宜賓翠屏區“求職啟航訓練營”以“政府引航、市場揚帆、人才掌舵”的創新實踐，正在長江首城書寫“讓青年與城市共成長”的生動答卷。下一步，宜賓翠屏區將打造“職業能力銀行”，量化存儲學員技能證書、實訓成果，持續深化“就業服務前移”理念，助力畢業生等青年走穩職場第一步。（文 張天寧 劉欣雨）