濟寧將嚴查機關事業單位“吃空餉”

　　原標題：我市嚴查機關事業單位“吃空餉”問題 工作人員因病因事請假須報批

　　8月2日，濟寧市人社局印發《建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見》，注重從源頭預防“吃空餉”問題的發生。在日常管理方面，加強考勤管理，機關事業單位工作人員因病、因事請假須嚴格履行請銷假手續，並按照幹部管理權限進行報批、備案。

　　據了解，機關事業單位“吃空餉”問題主要是指：在機關事業單位挂名並未實際到崗上班，但從機關事業單位領取工資、津貼補貼的；因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因，按規定單位應當與其終止人事關係，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；已與單位終止人事關係或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的；受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應當停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的；機關事業單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金的；其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。

　　濟寧市將利用機關事業單位人事管理信息系統等手段，及時採集、更新在崗人員信息和工資發放信息，逐步建立機構編制、人員在崗、工資發放和人員交流等情況定期內部公示制度。機關事業單位工作人員因病、因事請假，須嚴格履行請銷假手續，並按照幹部管理權限進行報批、備案，對違反規定的行為要及時依法依規處理。同時，加強考核工作，將平時(日常)考核、年度考核與職務晉陞、崗位聘任和工資調整緊密掛鉤。

　　此外，機關事業單位工作人員與單位解除、終止人事關係的，或者已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的，應按規定及時辦理編制核減、工資核銷和社會保險關係轉移或終止手續。（記者 曹俐 通訊員 顏奇）