“百名曲阜籍博士故鄉行”活動將舉辦

　　國際在線山東頻道消息(任莉 通訊員 劉新紅 甄帥)：國以才立，政以才治，業以才興。當前，曲阜市正處於崛起跨越、轉型升級的關鍵時期，為確保“文旅強市、工業立市、生態興市、依法治市、新型城鎮化”五大戰略健康持續發展，曲阜市人社局始終堅持“民生為本，人才優先”的工作主線，深入實施高層次人才引進工程，定於8月25至27日舉辦“百名曲阜籍博士故鄉行”活動。

　　精心調研，不斷細化項目需求

　　曲阜市人社局深入到曲阜市文化旅遊、新型能源、新興材料及升級轉型的企業現場調研，與企業主要負責人、業務骨幹進行交流座談，對企業提出合作項目長遠分析，反復揣摩，確保各項對接項目既符合曲阜市發展需求，又能給高層次人才提供發揮才能、施展才華、貢獻才幹的優質平臺。截止目前，共收集各類項目60項，涉及文化旅遊産業11項，新型産業15項。

　　柔性引才，持續開展優質服務

　　本次活動緊扣“但求所用，不求所有”的柔性引才思路，探索柔性引才和科技成果轉化相互促進的新機制，搭建起用人單位與對應領域高端人才間的溝通交流平臺，為重點産業轉型升級實現關鍵技術突破提供強有力的智力支持。充分利用曲阜市在北京、上海、西安、深圳、重慶等地的博士聯絡站，邀請曲阜籍在外人才參加“故鄉行”活動，鼓勵他們為曲阜經濟建設和發展出謀劃策，獻智出力。截止目前，共有74位博士確定參加本次活動，已有22位博士初步達成項目合作意向。

　　精準發力，助推企業發展升級

　　為充分體現曲阜市堅持人才優先發展戰略的決心和求才若渴的誠意，由政府“搭臺”，企業、博士“唱戲”，將組織召開“我為家鄉獻良策”懇談會，共同探索貼合曲阜市實際的發展模式。以“走進企業，把脈企業發展”為重點，將利用活動契機，組織博士參觀重點行業領域、重點項目企業現場指導交流，幫助企業破解制約發展的瓶頸問題，並建立長效機制，積極跟蹤對接，確保項目落地。