“我希望有一個平臺，能讓我們聯繫到企業，或者讓企業聯繫我們，大家共同探討需求，讓技術與需求對接。”近日，在山東省創新驅動發展大會平行論壇、第三屆青年科學家創新發展大會上，青年科學家代表，山東大學教授、博士生導師韓忠義説。

　　“高校跟企業不能脫節，青年科學家深入企業、了解真實需求非常有必要，這樣才能有針對性地做科研，有利於科研成果轉化。”會上，青島中導智慧科技有限公司科研總監劉芳説。

　　青年科學家們期待的平臺，在會上正式啟動建設。

　　“我們依託山東省青年科學家協會，共同打造山東省內青年科技人才托舉服務平臺。”山東省科協副主席、山東省青年科學家協會主席張建介紹，平臺以“青年托舉人才”為核心，整合青年科技人才庫、供需對接、成果發佈、政策資訊、熱門活動等服務板塊，提供科技成果與企業需求匹配、政策動態與行業資源、學術交流、路演洽談、線上論壇、導師輔導等一站式服務，實現人才與産業的高效對接。

　　這個平臺重點托舉服務的，是從山東省遴選入山東省青年科技人才托舉工程的人才，中國石油大學（華東）海洋與空間信息學院副教授魏少鵬名列其中。

　　魏少鵬是研究雷達信號處理、雷達成像等領域的科研人才，如何將高校最新的科研成果應用到電子信息産業，把“一個點”變成“一個面”，是他最近的關注點。

　　“將技術的應用領域從精深拓展至廣泛，是科學技術創新的重要一環。而拓寬應用領域，需要我們投入更多的時間與精力，需要更多的平臺與政策支持。”魏少鵬認為，有了平臺的建設，山東省科協的“托底”，青年科學家們在技術創新、應用拓展方面就有了更多的底氣和機會。

　　據介紹，山東省科協2018年開始啟動實施山東省青年科技人才托舉工程，遴選32歲以下的青年科技人才進行托舉，支持托舉人選在“科研黃金期”潛心研究。截至目前，該工程已在山東省遴選四批、共342名青年科技人才。

　　山東交通學院副教授、山東百多安醫療器械股份有限公司研發工程師齊美麗就是2021年度優秀結項代表之一。她表示，“托舉工程讓青年科研人員能夠去啟動一些高風險的前沿課題。”

　　科研與産業到底如何銜接，齊美麗用一句話回答：“要把論文寫在生産線上。”她指出，許多成果走不出實驗室，根源在於缺乏與企業同頻共振的渠道。

　　為推動人才與産業對接，山東省青年科學家百人團也在發力。山東省市兩級科協成立了山東省青年科學家百人團，先後徵集100余項技術成果和合作意向，向相關企業推介，為青年科學家們找到學科落地方向、為企業對接科研人才項目提供助力。

　　青年科學家創新發展大會連續三年在濟南舉辦，為強省會建設凝聚了青年人才資源。會上，濟南市委組織部副部長王玉躍介紹，濟南以“四個無憂”為主題構築“天下泉城，人來無憂”全生命週期人才服務體系，每年動態優化、修訂發佈濟南人才政策“雙30條”的“發展無憂”；打造以齊魯科技金融大廈為核心的“1+N”項目孵化矩陣，為進駐企業項目提供免費工位、創業指導、培育孵化等全鏈條服務的“創業無憂”；面向高層次人才，提供20項綠色通道服務的“生活無憂”；以法定形式設立“海右人才日”，連續3年高規格舉辦“海右人才節”，以一座城市的名義向人才致以最高禮遇的“內心無憂”。（大眾日報記者 王新蕾）