原標題：山東優化升級重點人才政策包 力爭“十五五”期間，每年吸引集聚100萬名青年人才來魯興學興業

　　身處開局階段、關鍵時期，如何進一步釋放人才“第一資源”活力，支撐北方地區經濟重要增長極和現代化強省建設？山東優化升級重點人才政策體系，更好集聚、引導廣大人才來魯創新創業。

　　2月26日下午，山東省政府新聞辦舉行“幹事創業 擔當盡責”主題系列新聞活動——山東省政府政策例行吹風會，對山東省委、山東省人民政府近日印發的《關於實施更加積極開放有效人才政策的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）進行解讀。

　　“十五五”時期是山東人才強省建設的關鍵時期。山東省委組織部副部長龔文東介紹，為積極營造更加良好的人才環境，山東省委組織部會同有關部門在深入調研、廣泛聽取各方面意見的基礎上，研究起草了《若干措施》。《若干措施》針對當前人才引領發展的新形勢新要求，堅持以觀念更新引領政策突破，以人才“引得進、育得準、留得住、用得好”為主線，提出7個方面25條舉措。具體來看，《若干措施》體現了“四個聚焦”、突出了“三個導向”。

　　“四個聚焦”是：聚焦強化對現代化産業體系建設的支撐，緊密銜接山東省委“十五五”規劃建議，提出要加快構築新興領域人才集聚強磁場、建設急需緊缺人才培養高地；聚焦引導人才更好發揮創新引領作用，構建“支持創新創業”與“促進人才流動”雙輪驅動的政策體系，提出完善人才創新創業支持體系、暢通校院企人才交流通道；聚焦建立聚天下英才而用之的視野，立足全球化競爭與區域協同發展新格局，著力暢通與重點國家和地區人才交流合作渠道、以京魯科技成果轉化基地建設為引領強化與國家高水準人才高地協同合作；聚焦營造“如鳥歸林”的人才發展生態，高度重視對青年人才的關懷和全週期服務環境的打造，提出打造北方優秀青年人才集聚區、營造開放包容人才發展生態。

　　“三個導向”是：突出協同推進導向，堅持教育科技人才一體發展理念，注重人才政策與教育政策、科技政策、産業政策協同聯動；突出開放創新導向，把握新一輪科技革命和産業變革趨勢，更加關注對新領域新業態人才的集聚和人才創新創業生態的營造；突出市場導向，在人才引育、使用認定、服務保障中，注重引導用人單位、金融機構、人力資源服務機構等市場主體更好發揮作用。

　　教育是人才培養的主陣地。山東省教育廳副廳長王浩介紹，本次人才政策中，山東省教育廳圍繞推進教育科技人才一體發展，緊密聚焦山東省産業發展需求，優化學科專業佈局，深化培養模式改革，強化校企交流合作，著力提升人才供給能力和水準。他透露，今年山東省將實施省優勢特色學科建設計劃，分類遴選100多個學科進行重點支持。同時，深入實施“百校萬企萬師雙進”行動，支持高校科研人員到專業相近企業兼職創新、參與合作，從高校選派專家到企業兼職擔任“科技副總”“首席科學家”，深化校企協同創新、雙向賦能。

　　山東省科技廳副廳長祝恩元説，山東省科技廳在此次人才政策中的核心任務，就是圍繞“引進、培養、使用”三個關鍵詞，拿出實打實的舉措，構建全鏈條、開放式、高效率的科技人才發展生態。通過校企聯合引才實現科研優勢與産業需求精準對接，人才落地即可快速開展産學研融合研究。實施領軍人才“築峰行動”，構建青年人才“梯隊工程”，優化創業人才“孵化體系”，為本土人才成長搭梯子、鋪路子。暢通校企人才流動“旋轉門”，構築科技成果轉化“快車道”，提升外國人才服務“集成度”，讓各類人才有舞臺、有收穫。

　　山東省人力資源社會保障廳副廳長、一級巡視員周春艷介紹，要以打造北方優秀青年人才集聚區為抓手，暢通青年人才“首選山東”路徑，豐富青年人才“啟航山東”支持，搭建青年人才“領創山東”舞臺，完善青年人才“優享山東”生態，促進更多青年人才留魯、回魯、來魯，力爭“十五五”期間每年吸引集聚100萬名青年人才來魯興學興業。（大眾日報記者 劉一穎）