6月12日，濟南市人力資源和社會保障局聯合濟南市總工會、濟南市工商聯、濟南市企業與企業家聯合會，在齊魯制藥集團召開全市基層勞動人事爭議調解組織提質擴面行動推進會。
會上，相關單位圍繞勞動爭議調解組織運行、勞動糾紛預防化解、員工關愛關懷等方面分別作經驗介紹；濟南市勞動人事爭議仲裁院專職調解員圍繞企業勞動爭議調解實務、調解組織規範化建設等內容進行專題授課。
會議要求，全市要聚焦“擴面、提質、聯動、增效、保障”五個維度精準發力，全面加速基層調解組織提質擴面建設進程。全市基層勞動人事爭議調解組織要堅持應建盡建、分類推進，推動調解組織向企業、園區、商協會、新就業形態等重點領域延伸，織密全域調解網絡；對照“五有”建設標準，完善陣地建設、健全工作制度、規範調解流程，推動調解組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變；強化橫向協同、縱向聯動和裁調銜接，將調解工作深度融入基層社會治理格局，凝聚多元化解合力；堅持關口前移，突出源頭預防和就地化解；壓實責任，強化業務培訓和正向激勵，為調解組織長效運轉築牢根基。（文 楊泉）
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