原標題：山東石油化工學院打造區域創新策源地 從“石油底色”到“綠色新篇”

　　黃河奔騰萬里，在東營入海。在這片共和國最年輕的土地上，蘆花飛雪，油井林立。就在這方熱土上，有一所大學，與城市同頻共振，與産業血脈相連。

　　從1973年勝利油田技術學校的點點星火，到2021年轉設為省屬公辦普通本科高校，五十余載薪火相傳。如今，山東石油化工學院已成為東營市唯一本科高校、山東省唯一省市合建普通公辦本科高校。

　　2026年盛夏，記者走進這所紮根黃河三角洲的學府，探尋一所大學與一座城市、一個産業同頻共振的故事。

　　從“油”出發，向“綠”而行

　　走進山東石油化工學院，撲面而來的，是石油工業的厚重底蘊，也是綠色轉型的蓬勃脈動。

　　學校肇始於1973年，伴石油工業而生，在黃河之畔拔節生長。2021年轉設、2022年揭牌以來，這所年輕而底蘊深厚的本科高校，正錨定高水準應用型大學建設目標，走出一條特色鮮明的辦學之路。

　　這條路，方向清晰——“雙碳”戰略、黃河重大國家戰略、區域産業綠色轉型。學校以此為牽引，持續推進應用型高校建設，堅定地踏上“綠色低碳”的特色辦學征程。

　　學科專業，是辦學之基，也是轉型之要。一場從“油”到“綠”的學科重塑，正在這裡進行。

　　學校前瞻佈局儲能、碳儲、新能源、新材料等新興學科專業，先後增設新能源科學與工程等11個戰略新興專業，開設碳管理碳交易等9個特色微專業。其中，碳儲科學與工程等專業，正是為響應國家“雙碳”戰略而設立的新興本科專業，以理工融合、多學科交叉為特徵，精準培養國家急需人才。

　　傳統優勢專業同樣沒有“原地踏步”。基於新工科理念，學校與多家龍頭企業共同制訂專業人才培養方案，聯合開發“油氣綠色勘探開發技術”“CCUS原理與工程”等20門綠色低碳課程，在專業核心課程中增加智慧注採、智慧管道等50余個綠色低碳模組。

　　老專業長出新枝，新專業紮根沃土。學校擁有2個省級一流專業建設點、2個省級特色專業、10門省級一流本科課程，構建起油氣綠色勘探開發與碳儲、綠色化工與先進材料、高端裝備與智慧製造、新能源與智慧能源等七大類優勢特色應用型專業群，覆蓋工學、理學、管理學、文學、醫學等9大學科門類。2024年，學校成功獲批碩士學位授予立項建設單位。

　　2026年，學校面向全國28個省（自治區、直轄市）招生2800人。招生辦公室主任杜彩鳳告訴記者：“學校佈局設立了碳儲、儲能等一批‘雙碳’類新專業，精準培養國家‘雙碳’戰略急需人才。”

　　專業佈局是“大腦”，平臺建設就是“軀幹”。學校擁有碳中和現代産業學院等9個山東省示範性特色學院，山東省綠色電氫科學與技術重點實驗室等8個省級科研平臺，建有重質油全國重點實驗室碳中和聯合研究院。全校共建成24個廳局級科研平臺，236個石油裝備、能源科學等各類實驗室、實訓室。

　　平臺建起來了，如何最大限度釋放合力？2026年2月4日，學校召開化學工程學院、碳中和聯合研究院、綠色電氫科學與技術重點實驗室“三位一體”建設工作推進會。校長馮其紅在會上明確要求：“一體化建設的核心是打破壁壘、凝聚合力，要從體制機制入手，將學院、研究院、重點實驗室統籌一體推進，實現管理、運行、資源配置的深度融合。”他特別強調，要圍繞“雙碳”戰略與綠色電氫特色，開展有組織的科研與學科建設，充分發揮院士學術資源等外部力量，打造核心競爭力。

　　這一招“破壁融合”，讓科研力量從“單兵作戰”走向“集團衝鋒”。

　　2026年3月，學校申報的東營市複雜油氣藏智慧開發重點實驗室、東營市無機功能材料重點實驗室、東營市黃河三角洲生物基藥物與功能材料技術研究轉化3個重點實驗室全部獲批籌建，深度對標東營市現代産業體系佈局，特色鮮明、應用導向突出。

　　從“油”出發，是回望來路，不忘本；向“綠”而行，是眺望前方，開新局。山東石油化工學院的學科之路，走的是一條守正創新之路。

　　拆掉“圍墻”

　　讓實驗室裏“長”出産業

　　如果説學科建設是“最先一公里”，那麼成果轉化就是“最後一公里”。在山東石油化工學院，這“兩個一公里”正在被打通。

　　學校堅持“學科方向—領軍人才—學術團隊—科研平臺”一體化推進的建設理念，不搞“閉門造車”，而是拆掉校園的“圍墻”，讓實驗室直接連通車間，讓論文寫在大地上。

　　校企合作，從“握手”走向“牽手”。

　　2026年1月，學校與森諾科技有限公司簽署合作協議。森諾科技是國內能源工程諮詢領域的領軍企業。簽約現場，雙方互聘6名企業導師和6名科技特派員，人才“雙進”機制全面啟動。

　　校長馮其紅在簽約儀式上説：“山東石油化工學院作為地方性行業型高校，始終堅持服務行業和區域發展，此次簽約是雙方合作的新起點，期待通過共建創新平臺、共育行業人才、共克技術難題，進一步拓展合作的深度與廣度。”

　　緊接著，學校又與北京德美高科科技股份有限公司、勝利油田康貝石油工程裝備有限公司、君臨德益（山東）石油科技有限公司三家企業集中簽約，“産教融合協同育人基地”揭牌。密集簽約的背後，是學校“開門辦學”的決心。

　　校企之間，技術需求與科研供給如何精準匹配？學校走出了一條“産業出題、高校答題”的路子。6月12日，廣饒縣副縣長、重質油全國重點實驗室副主任董智勇帶領14人團隊到校開展産學研對接。企業家們是有備而來的——硫産業鏈高附加值産品開發、低滾阻輪胎材料突破、含鹽廢水處理、新能源電池材料……一個個具體的技術需求被擺在桌面上。學校科研團隊現場推介科技成果，雙方一碰即燃。這場“需求清單”與“成果清單”的面對面碰撞，讓産學研從“隔空喊話”變成了“現場對接”。

　　不止于服務企業，學校更在服務産業生態上發力。今年4月，學校聯合相關企業共同申報的數字人才培育産教融合共同體建設項目，成功獲批全省數據要素市場化配置改革“揭榜挂帥”項目。這個項目精準錨定東營石化産業數字化轉型需求，著力破解産教融合不深、人才培養與産業需求脫節等瓶頸問題，把“人才培養”與“産業升級”擰成了一股繩。

　　校地合作，同樣從“物理相鄰”走向“化學反應”。

　　7月2日，東營市自然資源和規劃局到校簽署合作備忘錄，雙方聚焦八大重點合作領域，搭建全方位、常態化、深層次政校合作體系。校黨委委員、副校長呂宏淩説：“學校深耕東營、服務地方，緊扣區域産業發展需求，著力打造區域應用型人才培養、科技創新與智力服務核心平臺。”

　　時間回到2024年7月，學校啟動《服務東營高水準現代化強市建設三年行動計劃（2024—2026年）》，明確了28項具體服務舉措，共接連發佈三批次77項重點項目清單，目標是到2026年基本把學校建成東營市發展的“思想庫、創新源、人才泵”。2026年，正是這份三年行動計劃的收官之年，也是成果集中顯現之年。

　　如果説簽約合作是“鋪路架橋”，那麼解決真問題、産出真成果，才是“通車過貨”。從企業“點單”到學校“接單”，從地方“出題”到高校“答卷”，山東石油化工學院把實驗室搬到了産業一線，讓科技成果從“書架”走上了“貨架”。

　　一條從課堂到實驗室、從實驗室到車間、從車間到産業的鏈條，正在黃河三角洲上加速形成。

　　從山石學子到“山石力量”

　　辦學為了誰？答案在每一個走出校門的學子身上。

　　今年4月7日，“就選山東 職等你來”省級高校畢業生綜合類專場招聘會暨山東石油化工學院2026年春季招聘會在學校體育館舉行。153家單位、5756個崗位，崗位需求覆蓋所有專業，中石化江蘇石油工程設計公司、招金集團等12家國企及民企500強，都是首次到校招聘。3800余名學生現場參與，投遞簡歷8256份，達成初步簽約意向809人。當晚，富海集團等6家企業直接“趁熱打鐵”，舉行宣講和面試。

　　這是學校人才培養品質的一個切面。

　　今年6月，2800余名畢業生圓滿完成學業。畢業生代表、石油工程學院海洋油氣工程專業韓玫林，在畢業典禮上講述備戰石油工程設計大賽的難忘經歷，話語間滿是堅定：“未來，我們會牢記母校教誨，以青春之名踐行誓言，為國家能源事業高品質發展貢獻山石學子的一份力量。”

　　這不是一句空話。學校畢業生去向落實率始終位居省屬本科高校第一梯隊，連續兩年獲評全省就業工作“綠燈”先進單位，超15%畢業生入職中國500強等知名企業，畢業生品質受到用人單位和社會各界的廣泛好評。走出去的“山石學子”，正在成長為各行各業的“山石力量”。

　　培養一流應用型人才，不僅靠“出口暢”，更要靠“入口強”和“過程優”。

　　師資隊伍是人才培養的“第一資源”。學校大力實施人才強校戰略，專任教師中具有碩士及以上學位教師佔比97.7%，成功獲批山東省博士後創新實踐基地。近五年，學校承擔各級科研項目750余項，其中省部級及以上科研項目87項；獲市廳級以上科研成果獎270余項；授權發明專利210余件。這些成果又反哺到課堂教學和實踐環節，讓學生的“學”始終與産業的“變”同步。

　　視野決定格局。2026年6月，加拿大Cenovus能源公司、泰國Bangchak煉廠兩大國際能源企業代表團到校考察交流。學校化學工程與技術學科帶頭人莊慶發，圍繞重質油資源化利用、聯合課題攻關、國際化人才聯合培養等方面與企業深入交流，達成初步合作意向。這次交流依託學校優質科研平臺，以院士團隊為紐帶精準對接海外企業，聚焦低碳轉型技術需求，暢通了國際産學研合作渠道。

　　從黃河三角洲到國際市場，從傳統石油到綠色低碳，山東石油化工學院正在書寫一所應用型大學的嶄新篇章。

　　五十餘年前，勝利油田技術學校在荒灘上點燃了教育的星火。今天，山東石油化工學院已是黃河三角洲區域人才培育、科技創新的重要陣地。站在“十五五”開局之年的門檻上，這所年輕的本科高校正以“上水準、揚特色”為總基調，向著建設特色鮮明的高水準應用型大學目標堅定前行。（大眾日報記者楊珂 李明 通訊員 湯雅君）