上海女性求職信心普遍高於男性 育齡期除外

圖片説明：上海育齡期女性求職信心低於男性

　　東方網記者李佳敏2月16日報道：記者今天從上海市人社局就促中心了解到，《上海市居民求職信心調查報告（2016）》已于日前發佈。報告顯示，2016年度上海市居民求職信心指數為133.2，總體處於“信心較強”區間。

　　據介紹，《上海市居民求職信心調查報告（2016）》按照隨機抽樣的原則在全市16個區、80個居（村）委會，選取了4000戶上海居民家庭，以樣本家庭中16周歲以上、在上海居住的求職者為調查對象，進行了問卷調查，並以調查數據為基礎編制了上海市居民求職信心指數體系。

　　求職信心指數是基於求職者對自身就業能力和宏觀就業形勢的總體判斷，從搜索招聘信息、選擇應聘崗位、爭取面試機會、實現人崗匹配等各個環節全面考量，綜合反映求職者對於尋找工作是否具有充分信心的量化指標。求職信心指數的取值範圍為0-200，100為臨界值，指數越高表明求職者對於尋找工作的信心越足，反之則表明求職者缺乏信心。

　　逾四成市民對尋找工作持樂觀態度

　　調查結果顯示，2016年度上海市居民求職信心指數為133.2，總體處於“信心較強”區間。對於尋找合適的工作持樂觀態度的市民約佔43.3%，其中“非常有信心”的佔13.3%，“比較有信心”的佔30.0%；對於尋找工作“非常沒有信心”或“比較沒有信心”的市民約佔18.2%。

　　專家分析指出，求職信心指數是求職者對於就業形勢變化的主觀感受和心理預期的量化反映，也是監測人力資源市場動態變化和週期性規律的重要依據。近年來，隨著上海經濟平穩較快發展和促進就業工作力度的不斷加強，就業形勢保持穩定，市民求職信心也不斷增強，求職信心指數處於較高水準。

　　青壯年求職者信心足，育齡婦女就業難現象仍存在

　　調查數據表明，不同年齡段的求職者信心差異較大。其中，16-40歲的上海市民，各年齡段的求職信心指數均高於140，平均值為141.4，總體處於較高水準；40歲以上的求職者，求職信心相對不足，求職信心指數僅為116.7。

　　此外，調查結果顯示，男性求職信心指數為129.4，女性求職信心指數為135.3，總體而言女性求職信心指數高於男性。從不同年齡段的性別差異來看，除了31-35歲的女性求職信心指數低於同齡男性以外，50歲之前的其餘各年齡段的女性求職信心指數普遍高於同齡男性。

　　專家分析指出，30歲左右是女性生育較為集中的高峰期，31-35歲則是不少年輕媽媽把孩子帶到三四歲後重返職場的年齡。該年齡段的女性求職信心指數相對較低，主要是部分年輕媽媽在脫離人力資源市場一段時間後，對重返職場認識不足、準備不足甚至産生求職恐慌心理的表現。

　　專家指出，人力資源市場上確實存在部分企業片面追求經濟利益的最大化，將婚育期女性拒之門外的做法，客觀上影響了適齡女性的求職信心。為此，專家建議政府部門除了要加大監督、執法力度之外，應積極探索出臺扶持政策，可考慮給予哺乳期後重返職場的女性一定的就業補貼，在降低企業負擔的同時，增強育齡女性的就業競爭力，切實保障婚育期女性的就業權益。

　　高學歷群體求職信心較足，技能人才求職底氣更足

　　從不同學歷層次來看，高中及以下學歷的受訪人群求職信心指數為122.7，大專及以上學歷的求職信心指數高達152.9。從大學生群體的求職信心指數來看，學歷越高，求職信心指數反而越低；其中，大專學歷的求職信心指數為157.3，本科學歷的求職信心指數為149.8，研究生學歷的求職信心指數為149.1。

　　統計數據顯示，沒有任何職業技能的求職者信心指數為129.4，有職業技能證書的求職信心指數為156.9。從職業技能對求職信心的影響來看，勞動者的職業技能等級越高，求職信心指數也越高。特別值得關注的是，本次調查樣本中的56位高級技師均處於就業狀態，過去半年均沒有求職經歷，未來半年也沒有求職意願，高級技師的就業穩定程度及搶手程度由此可見一斑。

　　專家分析指出，上海産業結構調整的不斷深化，對從業人員的素質也提出了更高的要求，各種“高、精、尖”産業對於技能人才的要求越來越高，缺口也越來越大，技能人才“一匠難求”的現象已是上海人力資源市場的新常態。