滬首次啟動法官助理遴選

　　原標題：上海首次從法官助理中遴選初任法官 入額者將到基層法院任職

　　什麼樣的“準法官”才能正式披上法袍？今天下午，上海高院召開新聞發佈會，就上海首次啟動法官助理遴選初任法官工作的背景、意義、程式及特點作了深度解讀。 

圖説：上海高院通報上海首次啟動法官助理遴選初任法官工作情況。李裔傑 攝

      首次啟動法官助理遴選

      剛剛過去的週末，上海296名法官助理參加了一場特別的考試，這是上海市首次從法官助理中遴選初任法官。事實上，早在2015年，上海法院在全國範圍內率先啟動法官入額工作，目前已順利完成兩批法官入額，第三批法官入額正在有序推進中。此次遴選既是進一步深化人員分類管理改革的創新之舉，同時也是完善法官選任制度、保持法官隊伍良性發展的應有之意。

圖説：296名法官助理參加了上海法院首次從法官助理中遴選初任法官考試。李裔傑 攝

       據統計，上海目前有法官助理1939人，這支隊伍已具備一定規模，資歷、能力等，各方麵條件已臻成熟。在法官員額使用上，上海使用員額數為29.7%，為法官助理預留了合理空間。“這是一項全新的探索，沒有現成經驗可供借鑒。”上海高院有關負責人介紹，根據中央《法官、檢察官單獨職務序列改革試點方案》和《關於建立法官檢察官逐級遴選制度的意見》的規定，上海高院經過深入調研、反復論證，形成了目前考核與考試相結合，全市統籌、競爭擇優的初任法官遴選方案。同時，遴選實行統一平臺，統一遴選，高、中級法院的法官助理遴選為初任法官後，將統一到基層法院任職。今後，基層法院的法官從全市法院法官助理中擇優遴選，高、中級法院的法官從下級法院的法官中逐級擇優遴選，上海將逐步構建法官職業發展的良性循環機制。

       要當法官先過模擬庭審關

      在發佈會上，記者還觀看了一段模擬庭審面試的視頻。在一起行政案件中，“準法官”現場審理案件，評委們就其表現打分。所謂庭審面試，即由考生擔任辦理案件的法官模擬開庭，上海全市法院資深審委會委員擔任面試考官，部分優秀入額法官擔任案件當事人，該面試重點考察考生對審判程式的熟練度、規範性以及庭審駕馭能力。

圖説：“庭審面試”場景。李裔傑 攝

      記者了解到，上海此次法官助理考試面試環節中的“庭審面試”方式在全國尚屬首次。 “這次考試包括的法學理論筆試、文書撰寫筆試和庭審面試，就是對照了法官應具備的法學理論知識、文字表達和庭審駕馭三大能力。”有關負責人説。

       據悉，通過前期申請報名、崗位承諾、資格審查、業績考核等程式，上海共有296名法官助理于9月2日參加了遴選考試，這些法官助理平均年齡32.5歲，其中最大48歲，最小28歲。他們全部具有本科以上學歷，其中85.5%的法官助理具有碩士以上學歷，平均從事司法工作6.6年。

       根據遴選方案，參加遴選的法官助理除應符合《法官法》的基本規定外，還應通過國家司法考試，並任法官助理滿一定年限。同時，上海高院在考生的職業操守、任職回避、身體狀況等方面嚴格把控，不符合條件者“一票否決”。

       據悉，上海法院將在9月中旬舉行庭審面試。此後，通過考核、筆試和面試的法官助理將按1：1.2的比例提請上海市法官、檢察官遴選（懲戒）委員會擇優遴選。一旦遴選為初任法官後，他們將統一到基層法院任職，為上海法官隊伍輸入“新鮮血液”。