連漲超20年 滬上月嫂薪酬首度回落

　　原標題：連漲超20年，月嫂薪酬首度回落 市中心月嫂薪酬較去年平均降8-9%  部分家政公司：春節後超1.5萬元/月有價無市

　　一直在“漲漲漲”的月嫂薪酬，今年春節之後出現逆轉。來自家政市場的消息顯示，連續上漲超過20年的月嫂薪酬，今年首次出現回落，市中心月嫂薪酬回落至1.1萬－1.5萬元/月，較去年平均下降8-9%。

　　近10年漲幅高達4-5倍

　　欣勤家政總經理王曉萍對母嬰護理市場瞭如指掌。年逾五旬的她作為過來之人，談起月嫂市場，如數家珍：上世紀九十年代中期之前，上海的母嬰護理尚未形成市場，也基本上沒有月嫂公司，市民家庭有人坐月子需要月嫂，要麼通過親戚朋友、鄰居同事介紹，要麼自己解決。“那時收入低，願意請月嫂的市民很少，即便請了月嫂，也是根據各自情況與月嫂商定，一般做一個月就給個五六百元，而九十年代之前，可能就給一二百元。”

　　進入九十年代中後期，母嬰護理公司開始出現在市場上，而本世紀開始，母嬰護理公司更是如雨後春筍般地發展起來了。福貝家政那波員工就是在當時開始搭戲臺、辦公司的。據該公司的一些老員工回憶，他們開始做母嬰護理時，市場上搞母嬰護理的人很少，母嬰護理公司也少，因此生意也比較好做，但收費很低，1997年的時候，月嫂的收費大概在1200-1500元/月，如果有家庭討價還價，説不定1000元也做了。

　　“1997-2007年這個階段，月嫂薪酬是上漲的，但上漲幅度並不太大，10年間上漲了2倍左右。但近10年中，月嫂薪酬漲幅突飛猛進，漲幅高達4-5倍。”

　　人人家政服務總監高貽艷分析，月嫂薪酬不會永無止境的漲，任何事情總有個度，超過這個度勢必就要漲停。就像做股票，如果漲到極限，就會出現“天花板”。“上海月嫂薪酬連續上漲超過20年，應該説很了不起了。”

　　“錢景”未現，月嫂過剩

　　還在2016年的時候，國家全面開放生育二孩政策，各家政公司、母嬰護理公司看好母嬰護理前景，紛紛“招兵買馬”，不少住家保姆、鐘點工感到母嬰護理市場是個大“牛市”，薪酬還會漲，一時間蜂擁而上，辦班的，搶拿母嬰護理證的，煞是熱鬧。現今，記者無法獲知在這個時候到底增加了多少母嬰護理持證人，但可以肯定的是，這個階段人員魚龍混雜，很多持證人並不會幹活，甚至可以説至今沒有幹過一天活。

　　即便如此，去年很多家政公司還是寄希望於價格上漲，賺到更多的錢。於是，月嫂的薪酬被再度推高，漲至1.2萬－1.7萬元/月，有的家政公司、母嬰護理公司甚至將價格升至最高2萬元/月。市家協相關人士告訴記者，事實上很多市民家庭看到這個價格後打退堂鼓了，要麼不用，要麼少用。記者查詢相關信息後得知，在去年月嫂炒得最熱的時候，卻出現了按小時使用的“鐘點嫂”、按天計酬的“日月嫂”，也有家庭將月嫂使用時間從2個月縮短為1個月，部分家庭老人邊請月嫂邊學著做，因此實際上去年月嫂並未出現很多家政公司想像中的那種“錢景”。

　　“不但未現好‘錢景’，反而因為一擁而上出現了月嫂過剩，過剩的多數是新近加盟的月嫂，那些金牌月嫂、老月嫂薪酬還是很平穩的。”某家政公司一位幹了10多年的“老家政”説。

　　月嫂薪酬被分成多檔次

　　3月13日，記者致電某知名家政公司，以請月嫂的名義詢問價格，該公司工作人員報出的價格是1.8萬元/月。記者問是否持證，回答是都有上崗證。記者又問價格能否便宜點，回答是“也有1.5萬元/月的，最低是1.2萬元/月的”。記者追問：“1.8萬元、1.5萬元和1.2萬元有啥區別？”對方説：“主要是做月嫂的工作年限不一樣。1.8萬元的做月嫂年限為5年左右，1.5萬元的做月嫂的年限為3年，1.2萬元只有1-2年工作經歷。”並告訴記者“服務品質肯定都能保證，不用擔心”。

　　有“老家政”私下裏告訴記者，現在很多家政公司、月嫂公司將月嫂薪酬分成幾檔，且將同一個月嫂報出幾個價，報價後看看市民反應，可以“斬”的絕不手下留情。多家家政公司、母嬰護理公司承認，今年春節後月嫂薪酬超過1.5萬元/月基本有價無市。春節後，市中心月嫂薪酬主要集中在1.1萬－1.5萬元。