國際在線陜西消息：進入冬季，氣溫驟降，姬垣油區井下作業現場，工作人員仍然有條不紊進行工作。“這是我們監督人員認真履職，保障安全生産的身影。”長慶油田採油五廠井下作業監督站負責人這樣説道。
針對冬季井下作業升級管理需求，長慶油田採油五廠優化井下作業分級管理辦法，提高安全環保管理在評級中的權重，並設立了主動發現隱患、削減隱患的加分項內容，讓“效益靠多幹、關鍵在安全”的理念植根于隊伍之中。陜西天瑞華措施負責人算了一筆賬，如果施工中因為隱患被叫停後，當月考評肯定降級，下月工作量縮減30%，效益至少下降60%以上。截至目前，長慶油田採油五廠各級監督在開工驗收中查出督促整改問題500余項，有力夯實了安全基礎。
為了全面提升基層井下監督的綜合素質又不影響日常的監督工作，長慶油田採油五廠從主題教育的“夜讀班”中獲取了靈感。按照“理論+實踐+考核”的培訓方式開辦了每天下午17點的“監督夜校”，重點突出井下作業工序要點的學習，發現各類違規行為的技能培訓，並在培訓結束後“現炒現賣”，從筆試、模擬操作兩個方面進行考試，對不達標者堅決“停崗回爐”。長慶油田採油五廠創新推行“每日一練”培訓效果驗收，讓各級監督作為“考評員”對轄區內承包商人員進行抽查，既讓作業人員守好“安全底線”，又倒逼監督人員提高自身能力。四季度以來，開展檢查300余人次，推動了監督、作業人員崗位素質共同提升。截至目前，長慶油田採油五廠培訓監督人員153人次，一次過關率為94.8%，二次過關率達到100%，確保了人人“過硬上崗”。
長慶油田採油五廠全面調動施工隊伍抓好冬季安全作業的主動性，及時將井下作業監督權力下放給員工，充分賦予監督權、叫停權、處罰建議權，並建立了配套的獎罰機制，為敢管者撐腰，讓實幹者實惠。“11月份以來，長慶油田採油五廠核實獎勵員工20人次7000元。長慶油田採油五廠通過隊伍自查、廣大員工輔查、監督系統盯查，安全鎖已經挂好，有力保證了冬季井下作業安全。”井下作業監督站負責人説道。（文 張有為 張建功 編輯 段曉蕊）
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