央廣網西安1月14日消息（記者劉濤）人才是經濟社會發展的第一資源，近年來，西安航空基地不斷健全招才引智機制、豐富人才培育渠道、強化人才服務保障，確保人才引得進、育得好、留得住、用得活，建設航空專業人才隊伍，打造航空特色人才聚集地，為航空産業發展提供源源不斷的動力。

　　2019年，西安航空基地堅持抓好高層次人才引進工作，成立招商和人才聯動小分隊，以“項目+人才”的方式，主動赴北京、上海、廣州、深圳等地上門招引人才，真正做到招商引資與招才引智並舉，不斷擴大人才基數，提升人才增量。全年引進16名海外高層次人才，新聘請智庫專家8人，完成30余人次高級職稱申報、評審和認定工作，認定D、E類人才150余人，完善60余人的創業導師隊伍及智庫專家團隊建設，邀請專家為企業提供上門服務，有效解決企業實際問題。

　　西安航空基地堅持人才引進和人才培育並重，將區域人才成長擺在重要位置，先後引進西安交通大學、南京航空航天大學國家技術轉移中心，與清華大學機械工程系簽訂戰略協議，就航空專業人才培養方面展開深入交流合作。針對轄區內企業技術人才發展需求，西安航空基地先後組織産業鏈培育、智慧製造、取證鑒定等各類技術培訓30余場，累計為上千人提供專業培訓服務。同時組織開展“大學生走進航空基地”系列參觀考察活動，邀請來自西北工業大學、西安外國語大學、西安航空學院500余名學生現場參觀轄區內航空製造企業，激發青年人才投身航空的熱情。

　　在人才引得進、育得好的基礎上，西安航空基地還通過優化創新創業政策、強化人才服務保障等系列舉措，確保人才留得住、用得活。2019年，西安航空基地為34個知識産權運營服務體系建設項目提供資金支持196萬元，獎勵納稅先進企業和入區項目成長企業近500萬元，並出臺《打造特色載體推動中小企業創新創業升級專項資金管理辦法》及《西安航空科技創業資金管理辦法》等政策，共計下達各類扶持資金3000萬元，為科技人才的創新發展提供資金扶持，做好住房、子女教育等各項服務保障，讓人才在此安居樂業、紮根奮鬥。

　　圍繞新一年的人才工作，西安航空基地還將持續通過招商引資、企業招聘、産學研合作等多種方式，招引培育各類航空專業人才，搭建幹事創業平臺，完善人才發展環境，充分發揮“磁場效應”，增強人才吸引力和競爭力，讓更多科技人才投身航空事業，凝聚力量實現高品質發展。